안녕하세요.~ 티원입니다.
본 포스팅은,
스판얼라이언스 '구성계획 및 운영안' 제안을 위한..
열 두 번째 키워드인 "Contribute"에 관한 내용입니다.
키워드 "(12) Contribute"
(열 두 번째 키워드 "Contribute" 관련, 12가지 키워드 설명 전문 중..)
스판얼라이언스는 커뮤니티의 존재는 커뮤니티 구성원의 존재(활동)와 직결된다는 견해를 존중합니다. 따라서, 커뮤니티의 최초개설자(현, 운영팀) 및 본 제안과정에서 정해질 role 따른 Right Person 또는 Team 에게 정률적인 기여보상을 고려하고 있습니다.
이는 특정 팀 또는 맴버에 국한하지는 않습니다.
(08)항의 참고사항으로 명시한 '작가와 독자의 보상은 스판 플랫폼 기반에 종속'과정에 작가와 독자에게 더 많은 실익을 발생시킬 수 있는 시스템적(기술적 또는 관리적)방법을 통해 개선을 주도하는 (06)항의 Rewards System 에도 적용되며, 필요에 따라 스판플랫폼의 3rd Party 솔루션이 될 수도 있습니다.
- "기부"와 "기여" 사이
열 두번째 키워드로 제시한 "Contribute"의 사전적 의미를 살펴보면, 바라는 것이나 보상없이 일방으로 헌신을 하는 등의 "기부"의 의미를 조금더 포함하고 있기도 합니다.
스판에서 필요한 기부는, 막연한 기여를 의미하지는 않습니다.
(1) 기본적으로 동작하는 저자/작가활동 참여에 따른 보상
(2) 스테이킹 비율이 상대적으로 낮은 0.1% 수준의 저자에게 지급하는 기본소득 보상
(3) (06)에서 제시한 Rewards System 과 (09)에서 제시한 인센티브 (개발, 제안 등 기여보상)
(4) 전문큐레이팅역할과 이에따른 인센티브 (활동, 노력 등 기여 보상)
(5) (08)에서 제시한 (사회적) 전문가에 따른 보상
(6) 마이닝(SCTM), 레퍼럴(SCTR) 등 다양한 경제Logic 에 따른 수익실현 등
(7) 그 외, SCT를 통한 보상구조..
위와 같은,
다양한 보상(Rewards)에는 그 정도나, 규모, 크기의 차이가 있지만 공통된 것은 "참여에 따른 보상"이라는 점 입니다. 참여를 독려하기 위해서는 가장 큰 '동기부여'가 참여를 일어키는 원동력이 된다는 것은 매우 보편적인 이치 이기도 합니다. 즉, 스판의 목적, 목표(Goal)과도 일맥상통 하는 부분이 "무엇보다 투명하고, 원하면 누구라도 참여를 보장하며, 다양한 보상체계가 있다" 라는 것이 스판의 주축이 되는 동기부여 장치입니다.
- "스판에서 기부를??"
스판에 필요한 기부는, 스판 출범을 위해 지난 5월 이전 준비한 과정에 대한 재능적/능력적 기부가 진행된 큰 하나의 축과, 출범 이후의 기부로 구분해 볼 수 있습니다.
- (출범후, '19.6~)
스판의 경제Logic 인 다양한 보상체계(위 언급내용)이 있지만, 참여자(스판의 모든 구성원)가 받아 들이는 데에는, 온도차이가 있기 마련 입니다. 누구에게는 크지만, 누구에게는 적을 수 있다는 것 처럼 말이죠. 이는 단지 작성한 포스팅에 대한 리워드를 일컫는 것은 아닙니다.
능력있는 개발자 분이 스판에 새로운 기능을 릴리즈 하게 되었고, 이를 사용하는 사용자는 매우만족 할 수도 있지만, 그렇지 않을 수도 있습니다. 스판운영팀과 공조체제로 제안, 그리고 개발이 진행되고 런칭이 되었다면 제안인센티브의 형태로 보상이 될 수도 있지만, 자발적 참여(스판 구성원이 자의적으로 스판을 위해서 선듯!!)를 한 경우, 다수의 사용자가 만족하면서 사용하고 있는 괜찮은 기능이 제공되었음에도, 그 보상은 상대적으로 매우 낮았을 수도 있습니다.
이를 자발적 참여를 통한 재능적 기부라 보는 것으로 그칠 것인가,, 혹은 이 또한 스판의 체계 속으로 담아 낼 것인가.. 하는 것은 구성원의 만족도 측면에서는 취지는 기부였지만, 이러한 기부 역시 스판의 보상체계(SYSTEM)속에 담아 내어 지길 제안해 봅니다.
( 06 리워드 시스템의 '제안시스템 (SPS의 형태)'가 단순 수작업이 아닌, UI가 존재하는 어떠한 형태가 된다면, 기부의 형태도 기여를 통한 최소한의 리워드가 보템이 될 수 있는 "동기부여"로 이끌어 지리라 봅니다)
- (출범전, ~'19.5)
(이를 기부라 표현한 것은, 초기 출범시 현 운영팀의 어느 구성원 하나, 소위 꽁짜(?)없이 출자와 유사한 형태의 금전적 참여 + 기획, 구성, 시간 등 방대한 Resource 가 투입 되었으나, 이렇다할 보상이 제공된 사항은 없다고 보기에 입니다.)
이를, 산정해서 무언가의 기여/기부 보상을 한다는 것은 현실을 감안하면 결코 쉬운일은 아닐 것입니다. 따라서, 초기 운영팀의 구성원이 향후 '(기 의견주신)얼라이언스의 구성원의 필수 비율로 참여하는 방법'을 통한 기여보상과 함께 스판(steemcoinpan.com)이라는 도메인의 가치에 따른 보상을 고려해 볼 수 있습니다.
(참고로 구성원비율은 지난 포스팅의 내용과 같이)
초기 11 계정(ID)로 하는 경우
(1) 키워드 role에서 언급한 수행 최소구성 5개 계정 내외
(2) 감사/간사/개발검수의 role로 참여하는 3개 계정 내외 (단, 현 운영팀 중)
(3) 키워드 expert 에서의 전문역할 3개 계정내외
의 참여로 운영팀의 초기 기부에 대한 지속적 보상에 공유하는 방식과 함께, steemcoinpan.com 도메인의 지적소유에 대한 일정 고정비율을 보상하는 방식을 제안해 봅니다.
(이는 얼라이언스 출범과정에서 협상의 한 항목이 될 수 있으며, 필요시 구성원의 의결사항에 될 수도 있습니다.)
정의(定義, definition) 와 해설
(누적되는 내용이 반복 및 그 원문량이 늘어나, '09 인센티브' 키워드 포스팅 부터는 요약내용은 생략하고, 각 키워드별 전문은 보다 쉽게 확인해 볼 수 있도록 링크를 리스트업 하여 공유드립니다.)
참고링크
[공지] 스판얼라이언스 구축 (@sct @kopasi) 제안 (2019-05-29)
# SCT-Alliance / '구성계획 및 운영안' 제안를 위한, 12가지 키워드 설명 (2019-06-10)
- 참고 - (스판얼라이언스 '구성계획 및 운영안' 제안을 위한..) 키워드 링크
# SCT-Alliance / 첫번째 키워드 "Ownership(소유권)" (2019-06-13)
# SCT-Alliance / 두 번째 키워드 "(02) Vision(지향)" (2019-06-15)
# SCT-Alliance / 세 번째 키워드 "(03) Role(역할)" (2019-06-19)
# SCT-Alliance / 네번째 키워드 "(04) Distributed(분산된)" (2019-06-23)
# SCT-Alliance / 다섯번째 키워드 "(05) Language(언어)" (2019-06-25)
# SCT-Alliance / 여섯번째 키워드 "(06) Rewards System(보상시스템)" (2019-06-29)
# SCT-Alliance / 일곱번째 키워드 "(07) Various(다양성)" (2019-07-01)
# SCT-Alliance / 여덟번째 키워드 "(08) Expert(전문가)" (2019-07-09)
# SCT-Alliance / 아홉번째 키워드 "(09) Incentive(인센티브)" (2019-07-09)
# SCT-Alliance / 열번째 키워드 "(10) Fixed cost" (2019-07-16)
# SCT-Alliance / 열한번째 키워드 "(11) Beyond" (2019-07-24)
[# SCT-Alliance / 열두번째 키워드 "(12) Contribute ] (본포스팅)
당부의 말씀 및 기타 안내사항
추가로, 제안 Phase.1 이 마무리 될 약 1~2주 전후로 ('19. 8월 중..), 운영팀(
본 포스팅을 마지막으로 지난 열 두가지의 키워드에 대한 구체적인 견해 및 제안할 사항에 대해서 기술하였습니다. 다음 포스팅에서는 전체 내용을 요약정리 하여, 하나의 제안형태의 문서형태로 작성할 예정이며, 초안이 완성되는 데로 공유 및 운영팀 협상을 위해 제시 드리도록 하겠습니다.
(참고 - 키워드에는 포함되어 있지 않지만. 추가 예정인 내용)
(1) 스팀엔진 (스판 셋팅값) STO 셋팅 등..
(2) 기타 추가의견을 주신 사항
- SCT와 상호(相互)협력 중인 ZZAN을 위해 더하는 메세지..
본, SCT-Alliance 를 위해 작성되고 있는 제안내용들은, 커뮤니티의 개선과 발전 그리고 안정적인 목표달성을 위한 방향성제시 및 도구들을 설명하게 됩니다. 이는 경제적로직(보상을 더 하거나, 덜하는 등의)으로의 접근 보다는, 커뮤니티의 활성화를 증대하고, 행여 간과 될 수 있는 사항을 규정이나 규칙 등으로 보완하고자 하는 의미를 포함하기도 합니다.
따라서, 상당부분이 맞습니다.. 라기 보다는 이 중 필요한 내용만을 발췌하여 ZZAN 커뮤니티에 도움이 될 만한 사항이 있다면 자유롭게 활용하거나 이용하 실 수 있습니다.
SCT를 응원하며, ZZAN의 성장을 함께 응원합니다.
감사합니다.