有人说，目前是市场经济，从经济的角度出发，肯定会选择月薪一万多的销售员啊？毕竟收入是养家的根本要素。
但是现实的情况却恰恰相反，很多女孩的父母却都选择了月薪四五千的公务员。这是为什么呢？
首先，根本的原因是女孩父母选女婿和儿子父母选择儿媳是完全不同的
无论过去还是现在，女孩父母挑女婿和男孩父母为儿子挑媳妇有很大不同，毕竟传统观念中男主外女主内占主流的地位。所以，在一般情况下，男孩父母挑儿媳一般会要求对方端庄、明事理、贤惠、会照顾人、稳定的工作即可，而对于挑女婿考除了男孩子的人品、学历、家庭环境和住房等条件外，还要考虑男孩本人的社会地位和工作的稳定性。这也是很多女孩父母选择女婿是公务员而不是销售员的重要原因。
其次，政府公务员的社会地位明显要高于企业的销售员
虽然说曾经的销售员作为八大员之一风光过，而且现在各条战线、很多的企业都有很多的销售员，销售员的收入也是很高的。但是收入高并不代表社会地位高，恰恰相反，在国外蓝领的收入要高于白领的收入。国外有一个著名的例子是：男子高高兴兴地回家对老婆说，有一个好消息和一个坏消息要告诉你，你想先听哪一个？老婆希望先听好消息。男子说，好消息就是我提职了，从一线岗位的蓝领成为办公室的白领了。那么，坏消息呢？收入下降了一半。我国虽然公务员的工资水平低于一些企业的销售人员，但是政府公务员这一响当当的金字招牌，在很多人眼里就是政府的人，其很多形象和行为都代表政府，所以有较好的社会地位。
其三，政府公务员的发展前景明显要好于企业的销售人员
企业的销售人员一般发展空间有限，有的销售人员到退休仍然只是一个销售人员，除非你的业绩特别好，可以混个销售科长之类的职务。但是政府公务员则完全不同，他们有完善的晋升通道和较好的发展前景，只要你努力工作，说不定一不留神混个一官半职也是有可能的。而一般来说，一个科级干部在县城里那可是一个很大的官，一个处级干部在地市那也是相当大的领导，虽然不能说光宗耀祖，但是起码有面子。福利待遇远远地好于销售人员不用说，隐性的福利也是吸引很多人对公务员岗位情有独钟的重要原因。同时，政府公务员有很广的人脉，办什么事情都方便，这一点是销售员完全无法比的。
其四、政府公务员的工作性质与企业销售人员比相对稳定
商人重财轻别离，这也是我国传统文化中对商业和商人一直有成见的重要原因。销售人员的工作性质决定了其生活是动荡不定的，经常出差不说，有的还长年外派，天南海北居无定所；同时，有的个别销售人员经常风花雪月，还有的个别销售人员吃喝嫖赌、花天酒地，也导致对销售人员有一些不好的印象。每个人都向往稳定的家庭生活，除非有一些人喜欢刺激，作为女孩的父母当然希望自己的女儿未来的生活是稳定的。
其五，公务员工的收入相对稳定而销售人员的收入并不稳定
虽然现在看，销售人员的收入是月薪1万元以上，而公务员的月收入只要四五千，但是大家都知道一个事实，那就是销售人员的收入是不稳定的，销售业绩好、企业效益好的时候可能有月薪一万多，但是企业效益不好、销售业绩不好的时候收入可能就难说的，打对折也不一定。而公务员的收入是相对稳定的。
当然了，我们可以说任何工作岗位都没有高低贵贱之分，任何岗位都是对我国的经济建设和经济发展服务，但是在父母考虑女儿的未来时，可能更倾向于一些稳定性的考虑。（作者：麒鉴，财经评论员）
女孩父母挑女婿是选月薪四五千公务员还是月薪一万多的销售人员？
