2018，多好的数字，一定要发。今年的目标与这么好的数字不谋而合，为小目标而奋斗，为财富自由而努力。新年伊始，不知你们的目标定好了吗？找个对象、换个工作、买个车买个房、挣个百万……在想着你们的目标时候，一边在想着捧着油灯的小男孩一心为了灯不灭注意力全放在了油灯上，当他到达了目的地，灯没灭可却忽略了路边的风景城市的风貌。
小码是一个慢热型散漫地向往诗和远方，憧憬过周游世界，面朝大海，春暖花开；可不得不苟且于生活，不得不活在现实当中，定个小目标，先挣他一个亿，当不被生活世俗所羁绊，我的愿景就迎风而来了～
回到主题，目标每个人都有，每一年都在变，当朋友问起我今年的目标时候，我惆怅迷惑，之前是一个人默默奋斗不向身边人说起，现在我坦然自若后感受到目标和行动有一道天堑，一个必须要跨越的鸿沟，所以如何践行，让我思考良久，如何活在未来，让我时刻彷徨。朋友提醒了我一个已经忘却但深深感受到重要性且在执行的原则——管理学大师彼得·德鲁克提出的 SMART原则 (S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound)
Specific明确性
挣钱太宽泛了，外出打工南漂北漂一族谁不是为了挣钱，所以要进一步明确，小目标可以，但于今年的我跳百遍也够不着，所以要明确一个踮起脚尖能够得到的目标，当了一年的新韭菜，不说百炼成钢，起码基本的投资理念内化于心，于是很坚定地明确定好了——非工资收入大于工资收入。
站在风口浪尖，进入掘金时代，似乎迷之自信，至于黑天鹅不可控因素早已被我的目标压制，因为看到了一个最好的时代，不去担忧一个最坏的时代，奋力拼搏不枉我的年代。
Measurable衡量性
目标明确性了，这是第一步，接下来是可量化，衡量目标的可行性，量化它，重复它，再量化，再重复。
非工资收入大于工资收入，再除以工资收入，就等于财富自由度了，将目标数字化，这个思维很重要，大脑对图像数字记得深刻其次是文字。所以我先定好一个点（百分之十）的财富自由度，进步了一点，离财富自由就不远了！
当然也可以直接来个好数字，比如 1314521 不带小数点为了爱情奋斗的目标，比如 2018518，干脆直接。
Attainable可实现性
不过数字化前一定是自己踮起脚尖够得着的才行，也就是我们要考虑目标的可实现行。不要享受一时的口快，沉浸于目标的幻想中，提前和身边人分享目标成果的快乐，走出来立足于今天，将目标阶段化，分步骤实现它。
小码的目标已经在阶段化的路上（不便细说在实践，成了分享败了迭代）。如何实现非工资收入大于工资收入，没有万能公式，有人命好提前达到通过创业或投资，有人命差，努力了半辈子迟迟受困于生活，无论怎样，一句话，书中自有黄金屋，相信自己，知识可以变现。
Relevant相关性
凡是和挣钱相关的都不要放过，凡是和挣钱不相关的一律忽略。两个“凡是”清晰明了目标的相关性。至于相关性，当然心里要有数。
读书学习，肯定相关，除了上面说的“书中自有黄金屋”，重要的是挣钱了也要学会花钱，有能力挣钱也要有能力花钱，成为金钱的主人就要多学习多看书。
社交、健身，相关性不用明说，人脉即钱脉，活在这个社会，信息很重要也非常贵，尤其在投资私募众筹领域；健身就不多说，一是革命的本钱，二是天伦之乐的载体。
Time-bound时限性
最后一个就是时间限制，今年的目标是属于今年的，目标的deadline是今年。然后可以根据目标的阶段化，分阶段设置时限，设置时间节点回顾总结。
谷歌公司用的OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，值得用一用，目标阶段化后设置关键成果，可以进一步激发实现目标的信心。
目标smart原则化后，目标是不是更清晰了，更有执行力了，更加相信自己了？反正盲目乐观总比自卑悲观好百倍，不怕目标最后实现与否，重要的是你行动了，在践行的路上，加油2018，努力2018！相信2018变得更好，为自由奋斗，为自由拼搏！