¡Hola!
¿Cómo va tu semana? Espero que todo bien. Por aquí todo bien. Hoy te traigo lo prometido: MOTIVACION
En primer lugar la Motivación: Es la energía hacia afuera, es lo que nos hace movernos y avanzar hacia nuestras metas.
Quiero darte unos consejos, que te ayudaran a desarrollar tú motivación, que te permitirá el proceso de multiplicar, facilitar y desbloquear tus deseos al cambio. Esto junto con los consejos que ya te he dado de Crecimiento Personal, optimismo, fórmula para el éxito; sera el inicio en tu cambio personal.
Claro, hay muchas manera del porque motivarnos; puede ser para adelgazar, aumentar el rendimiento de nuestros empleados, las notas de nuestros hijos, aprender una nueva actividad, un sin fin . Lo importante es que la motivación sea positiva y no negativa (obligada).
Este tema es muy amplio, por lo que lo dividiré en partes; hoy, desde la perspectiva del empleador.
Como empleador, ¿Cómo podemos motivar a nuestros empleados?
Sabemos que, para tener una empresa productiva, los trabajadores deben estar llenos de energia y entusiastas, pero cuando nuestros empleados se sienten fatigados, aburridos de la rutina, cansados, la produccón declina.
- El esfuerzo debe ser reconocido y recompensado, esta es la principal motivación de todo trabajador, su Remuneración. Reconoce el esfuerzo de cada trabajador, de acuerdo a su carga laboral y establece un salario justo.
- El reconocimiento no financiero, es otra forma de motivar a tus empleados, estos pueden ser: días libres, el empleado del mes, medallas de honor, aplica políticas internas que creen competencia entre los empleados, para aumentar las ganancias.
- Dale la oportunidad a tus empleados de crecer académicamente, de formarse, que mejoren sus habilidades. Este crecimiento le permitirá aplicar lo aprendido dentro de sus funciones y poder ascender de cargo y jerarquía en las distintas cadenas de la empresa. Hay empresas que envian a sus empleados a capacitación luego de realizar las evaluaciones de desempeño.
Recuerda: “Es éxito de una empresa es simplemente el reflejo de la actitud, el grado de motivación y compromiso de su recurso humano.” (Camilo Cruz: autor de la culpa es de la vaca).
¿Te gusta el tema de Motivación?, mañana continuaré con el tema; para motivar a tus hijos..
