En esta oportunidad hablaré de los diferentes estilos de aprendizaje de acuerdo a la clasificación que hace la Programación Neuro Lingüistica (PNL), con la intención que identifiques el tuyo y puedas alcanzar un aprendizaje significativo, tal como lo mencioné en el post: La experiencia de Aprender: Cómo crees que sucede y como realmente pasa.
¡Eso sí! creo importante que primeramente nos enfoquemos en la definición de "Estilos de Aprendizaje" que nos deja Wikipedia para entender mejor el tema de hoy:
Los estilos de aprendizaje se definen como las distintas maneras en que un individuo puede aprender:
1.- Para D. E. Hunt, los estilos de aprendizaje describen las condiciones bajo las que un discente se encuentra en la mejor situación para aprender, o qué estructura necesita para mejorar el proceso de aprendizaje.
2.- En términos generales, los estilos de aprendizaje se emplean en el ámbito psicológico y educativo para referirse a la manera distintiva en que las personas resuelven problemas, es decir, la respuesta a estímulos e información.Fuente
Entendiendo éste concepto, vemos que los seres humanos no tienen un estilo de aprendizaje único, más sin embargo y dependiendo de nuestras caracteristicas individuales solemos tener predominancia o inclinación para un estilo por encima del otro, es por esto que bien merece la pena saber cual es el estilo de aprendizaje que consciente o insconcientemente hemos aplicado a lo largo de nuestras vidas, potenciarlo (si hemos obtenido buenos resultados con él), cambiarlo (si no hemos dado con nuestro estilo particular) y..... ¿porque no? identificar el estilo de aprendizaje de nuestros semejantes para obtener una "Comunicación Asertiva".
Estilos de aprendizaje de acuerdo a la P.N.L
Antes de conocer los diferentes estilos de aprendizaje, es importante puntualizar que:
- Los seres humanos "Seleccionamos y Representamos" lo que aprendemos de maneras distintas.
- Cada uno de nosotros está en capacidad de utilizar más de un estilo de aprendizaje.
- Podemos activar cualquiera de los 3 estilos que se presentan a continuación:
Sistema de Representación VISUAL
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Tal como lo indicamos anteriormente, los seres humanos "representamos" lo que aprendemos de distintas maneras, por ello existen personas a las que se les hace más sencillo recordar datos, imagenes, números e información reconstruyendolas en su mente de manera "visual". Esta clase de personas por lo general realizan el siguiente tipo de prácticas:
1.- Necesitan tomar sus propias notas.
2.- Les gusta que se les explique de manera gráfica, escrita e ilustrativa.
3.- Prefieren estudiar leyendo un libro, observando diapositivas, videos, documentales, como también obteniendo la explicación del profesor en el pizarrón.
4.- Su aprendizaje es más productivo cuando observan.
Las personas visuales, tienen un alto nivel de energía, son inquietas y observadoras, captan el detalle y muchos de los pequeños aspectos que a otras personas se les pasan por alto. Suelen visualizar imágenes en su mente para poder recordarlas, y es común que para hacerlo, deban escribirse pequeñas notas o apuntes. Necesitan lugares tranquilos para concentrarse.Fuente
Sistema de Representación AUDITIVA
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Las personas con predominancia auditiva se les reconoce fácilmente pues necesitan expresarse verbalmente y a su vez requieren obtener la información de la misma manera "escuchando", por este motivo suelen:
1.- Entender algo sólo con la explicación "verbal"de los demás.
2.- No necesitan tomar notas.
3.- Leen en voz alta (porque necesitan escucharse).
4.- Muestran más interés cuando se les habla.
Según la PNL son personas más relajadas, comunicativas y con grandes dotes de expresión, les gusta conversar y recuerdan con gran detalle cada una de las palabras que han escuchado.Fuente
Sistema de Representación KINESTESICA
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Aun cuando los sistemas de representación visual y auditiva son los más comúnes existe también la kinestesia, es decir aquella forma de aprender donde se conjugan varios sentidos: el tacto, el olfato y el gusto ¿asombroso no?, por lo general éste tipo de personas:
1.- Recuerdan aromas, sabores, olores.
2.- Los motiva el contacto físico que tengan con ellos (un apretón de manos, una palmada en la espalda, un abrazo).
3.- Suelen tener habilidad para hacer cosas con las manos, para construir, para diseñar, entre otros.
Las personas kinestésicas no tienen especial interés por los detalles como pueden ser las personas más “visuales”, pero eso sí, son más espontáneas y con tendencia a buscar emociones en primera persona.Fuente
Ahora bien, ¿cómo se nos acostumbra a aprender y como nos gusta hacerlo?
La mayoría de los sistemas educativos han adaptado practicas en donde el individuo pueda usar los sistemas de representación auditivo y visual, el grave error entonces es llegar al aula e impartir clases sin tener la certeza de la predominancia de los estudiantes.
y que después de unos minutos sólo escuchas la voz de la maestra de Charlie Brown.....te aseguro que si eres un estudiante "visual" tendrás la misma cara de Lucy
...imaginate sólo un instante cual sería el resultado de un estudiante auditivo en ésta maraña de notas.
... te aseguro que si el estudiante no cuenta con casos que él mismo pueda construir y resolver podrá tener un aprendizaje memorístico pero jamás un aprendizaje significativo.
Y para rematar... salimos de la escuela y nos sumergimos en la inmensidad de personas, personajes y personalidades que formarán parte de nuestras vidas, todos distintos, todos con sistemas de representación diferentes y en los que en muchos casos trataremos de hacernos entender con menor o mayor éxito.
¿Entonces? ¿Cómo puedo identificar los sistemas de representación de los demás?
No te preocupes, la práctica hace al maestro, con un poco de observación y curiosidad podrás captar ciertas señales que te darán una pista acerca de como aprende esa otra persona con la que tendrás que convivir profesional o íntimamente.
1er Tip. Observa el movimiento de sus ojos
Cuando conversas con una persona visual ésta suele mirarte directamente a los ojos, sin embargo el movimiento ocular de los auditivos va de derecha a izquierda (siempre apuntando a la zona donde están ubicado los oídos). Las personas kinestésicas suelen enfocar la mirada hacia abajo y a la derecha.
2do Tip. Presta atención a las palabras que utiliza la persona para comunicarse
Te quedarás sorprendido(a) de las expresiones que utilizan las personas, a continuación cito alguno de ellas, de acuerdo al sistema de representación:
- Visual: ¡Si! te estoy viendo, ¿cómo ves ésta situación?, ¡mira esto!
- Auditivo: ¡Si! te estoy escuchando!, “me suena bien”,¿Cómo te suena esto?
- Kinestésico: ¡Siento que deberías...!, ¡esto me huele a gasto encerrado!, "estoy tocando"
3er Tip. Pon atención a su lenguaje corporal
Aunque no lo creas, el lenguaje corporal puede decirnos mucho acerca de la persona con que pretendemos trabajar, hacer negocios, entender, criar o simplemente estrechar una relación de amistad, por lo que:
• Las personas visuales: suelen tener hombros altos, su parpadeo es rápido, muestra manos muy móviles y su respiración es alta y torácica
• Las personas auditivas: son de hombros balanceados, suelen echar la cabeza hacia atrás y su respiración es regular y rítmica.
• Las personas kinestésicas: suelen ser de hombros bajos y caídos, de movimientos lentos, Hablan despacio y su respiración es baja y profunda.
Considero que ésta imagen habla por sí sola acerca de la postura de acuerdo al sistema de representación que se tenga:
Imagino que ya debes haberte identificado con alguna de las características que conforman el estilo de aprendizaje de acuerdo a la PNL, si es así, te sugiero que fluyas de acuerdo a la predominancia observada y que no fuerces situaciones de entendimientos ni hacia ti ni hacia otras personas. Recuerda que lo más bonito de conocerse es aceptarse, respetarse y proyectar esto en las demás personas.
También es importarse reinventarse, dominar nuevas áreas, descubrir cada día cosas nuevas que nos permitan crecer y entendernos mejor con nuestros semejantes, una buena comunicación puede salvar relaciones, mejorar ambientes de trabajo, relacionarnos mejor y ser más felices