▪¿ Alguna vez han escuchado hablar de liderazgo ético?
▪¿Alguien sin ética puede hacer el papel de lider en una organización?
En realidad para ser lider no se necesita tener un cargo en una empresa, puede tratarse sencillamente de una organización para diversos fines comunes.
El liderazgo ético consiste principalmente en tres variables:
♧ EL EJEMPLO: nadie puede ser líder 💁 sin predicar con el ejemplo.
Si quiero que mi equipo cumpla metas, debo cumplir metas ☞
Si quiero que mi equipo cumpla el horario 🕗 de manera puntual y correcta, debo ser quien primero llega y el último en retirarme.
Si deseo que mis compañeros amen lo que hacen y la organización a la que pertenecen debo demostrar el mismo amor ❤.
♧ LA INSPIRACIÓN: si como persona haces que las emociones entren en el juego 💙 o en el plan de trabajo, eres un líder. Es normal que hayan momentos donde las organizaciones o las personas se estanquen y no logren avanzar; lo anormal sería que esto nunca le hubiera pasado a usted o su organización, pero el líder es aquella persona que en ese momento de estanque o crisis (como se le quiera llamar) empujan al resto de los compañeros y los entusiasman para avanzar y dar el siguiente paso.
A veces es muy difícil ser la persona que inspire a otros pero ¿ quién dijo que sería fácil?
Tips: desglosa tus actividades tarea por tarea y ayuda a tus compañeros hacer lo mismo da gran resultado.
♧ LA PRUDENCIA: es necesario reflexionar 🤔💬 antes de actuar. En muchas oportunidades existen líderes que te guían por el camino equivocado y eso te perjudica mas a ti como persona que a la organización, siempre es importante reflexionar y tener claro a donde llevar tus proyectos.
Ahora les pregunto: ¿ los líderes que conoces cumplen estos tres aspectos? ¿ agregaría mas características?
Los invito a seguir compartiendo más experiencias.
🕃GRACIAS🕄