Buenas noches steemians
En la actualidad hay una gran brecha o diferencia entre los sueldos que cobran las mujeres y los hombres por realizar las mismas funciones en puestos de trabajo de igual categoría.
La diferencia ronda entre un 20-30% de diferencia con lo que la discriminacion es grande.
Pues ahora se va a debatir por los diferentes grupos políticos una proposición de ley en la que se establezca a que pagar diferentes salarios por el mismo trabajo al género femenino vi respecto al masculino es claramente discriminatorio. Ante esto se estudia poder sancionar a las diferentes empresas que lleven a cabo estas prácticas.
Estas medidas son para la empresaria privada ya que en el sector público los trabajadores de cada categoría cobran lo mismo da igual el genero, lo que puede variar es la antigüedad y grados de carrera profesional.
Esperemos se pongan de acuerdo y que no haya mas discriminacion salarial en el futuro.