"No hay secretos para éxito. este se alcanza preparándose, trabajando arduamente y aprendiendo del fracaso" Colin Powell
Hace algunos meses me preguntaba que es lo que realmente se debía hacer para emprender un negocio altamente exitoso y bueno, empece la tarea de consultar biografías de grandes lideres de compañías como McDonald, Apple, Virgin, starbucks, Microsoft y otras mas, encontré que todas estas empresas independientemente de sus actividades comerciales sí tenían varios aspectos en común.
Lo primero que pude diferenciar es que cada una de estas compañías fue fundada por un líder con una visión única, influyente y innovadora, en sus inicios estos lideres tuvieron el factor común de seguir adelante a pesar de las circunstancias no tan favorables que se encontraron en el camino, también similitud en cuestiones como perseverancia, propósito, disciplina, carácter, confianza en si mismo y proactividad. Una gran mayoría de estas compañías multimillonarias iniciaron con poco o nada y lo único que tenían en abundancia eran sus grandes sueños y ganas de triunfo.
Ahora bien, ¿ que hacen estas grandes compañías para ser tan exitosas? bueno, el primer aspecto importante es la existencia de un líder con gran visión y determinación y como ya sabemos una sola persona no puede hacer todo en una empresa, entonces.. ¿que es lo que realmente hace que esta visión se desarrolle adecuadamente y tenga éxito? la respuesta la puedo resumir en tres aspectos fundamentales que creo que juegan hoy en día un papel funcional en el éxito de cualquier negocio
Plan de Negocios. Este plan tiene características GPS, es decir, trazar una ruta que nos llevara del punto A al B estratégicamente. Quiero decir que nada se deja a la azar, siempre debe de haber un plan. las grandes compañías planean todo por que es la única forma de alcanzar sus metas y objetivos propuestas en una visión a largo plazo.
Un Sistema. estos lideres se dieron cuenta que no podían controlar todo así lo quisieran, crearon un sistema donde delegaron parte su trabajo a otras personas haciendo mas eficiente el ecosistema interno de la compañía. es decir, en ves de ocupar su tiempo en pequeñas actividades que pueden hacer otras personas se ocupan de lo realmente valioso. una característica muy marcada de un sistema es que funciona como pequeños engranajes que se mueven sin que se le tenga que supervisar constantemente. quiero decir es que va producir dinero en automático estés o no estés en la compañía.
Acción Proactiva. prácticamente es poner en marcha el plan de negocios en forma de un sistema. hacer que la cosas sucedan y si hay errores se corregir en el camino. básicamente muchos empresarios exitosos lograron llegar a la cúspide teniendo una gran visión, continuaron plasmándola en un plan de negocios a modo de metas u objetivos y la materializaron a través de un sistema automatizado de colaboradores con un fin en mente.
" Tienes que aprender las reglas del juego Y luego tienes que jugar mejor que todos los demás" A. Einstein