1.- Sea modelo de la ética de trabajo que esperas de los demás. Ningún gerente debe pedirle a la gente que haga algo que él o ella no hará. Si espera que sus trabajadores trabajen duro, debe ser al menos tan dedicado, o más.
2.- Sea imparcial. No tenga favoritos entre los subordinados.
3.- Establezca altos estándares éticos y morales, y viva a la altura de ellos de manera honorable. Eso enviará un mensaje claro a los demás sobre el nivel de rendimiento que espera.
4.- No haga haga reclamos pùblicos. Abstenerse de dar conferencias, elogiar o humillar a los subordinados en público.
5.- Mantenga siempre su Palabra. Es más prudente prometer poco y entregar en exceso que viceversa.
6.- No sea el centro de atención. No acapare el crédito por cada idea brillante que proviene de su grupo de trabajo. Dé crédito a quien crédito merece; gran parte de esto se reflejará en Usted.
... Espero que estos tips los ayuden en sus labores diarias e igualmente continuaré compartiendo con todos Ustedes informaciòn, consejos e historias relacionadas con el significado de trabajar en equipo. Saludos.
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Esta información fue extraída del folleto "Bits & Pieces" de Equipex.