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Saludos comunidad de Steemit, en esta oportunidad quiero hablarles sobre la provocación enfocada en diferencias de opiniones, me parece que es un tema importante, ya que he observado en mi entorno familiar, de trabajo, en las colas para pagar en el supermercado o en los bancos, como una conversación que inicio amena termina en desacuerdos, tal vez ustedes han coincidido en dicha situación, y comparto mi experiencia en la ciudad de Maracaibo, en esta ciudad no es necesario presentarse para conversar y como todos tenemos el mismo patrón de ser conversadores con facilidad, en los lugar que mencione, es frecuente hacer grupos y unirse a los grupos de conversación, para distraerse mientras se hace la cola, entonces he observado como personas de personalidad tranquilas y calmadas, son víctimas de un provocador o una provocadora, que atenta contra la armonía y la paz mental de todos los que estamos conversando y en entorno agradable se vuelve hostil y desagradable, de allí mi inquietud en realizar este post que se llama como identificar a un provocador o una provocadora de diferencias y conservar un entorno agradable, por lo que considero necesario definir el terminó de Victima, según el diccionario básico Cobo, se refiere: > Persona que padece daño por culpa ajena o por causa fortuita, en mi opinión personal debemos ser consciente, terminó que se refiere según el mencionado diccionario a tener la > capacidad de discernir entre el bien y el mal, es decir ser responsable de nuestro comportamiento y estar atentos al comportamiento verbal y corporal de las personas con las que conversamos, en cuanto a la definición del terminó Provocar según el diccionario básico Caracol Santillana, se refiere > hacer o decir, una persona a otra algo para que ésta conteste, se enfade, discuta, pelea o haga cualquier otra cosa, es está la conducta de un provocador o provocadora de diferencias.
Entonces habiendo definido los términos de víctima y provocación, realizo una descripción del perfil del provocador o la provocadora, esa persona tiene la capacidad de desarrollar situaciones de conflicto a través de las conversaciones, dando como resultado que las personas que interactúan revelen sus sentimientos de ira (rabia, enojo), resentimientos, irritabilidad, inconformidades y decepciones, el provocador con actitud desafiante sale airoso, es decir bien de la situación de conflicto que provoco, la cual le produce satisfacción y demuestra la influencia que tiene sobre el grupo, su comportamiento es casi siempre reconocido ante alguna autoridad, sea en el ámbito familiar, académico y religiosos, considero que la forma comportarse del provocador o provocadora de diferencia, se refleja en la etapa de crecimiento del niño o niña, específicamente en la etapa de la adolescencia y como cualquier habilidad se va perfeccionado con la práctica, al no corregirse esa conducta en el hogar, se convierten en personas adultas con el perfil de provocador o la provocadora.
Por lo anteriormente dicho, como podemos identificar a un provocador o una provocadora de diferencias, con utilizar dos técnicas: la primera es la observación, descifrar su mensaje corporal y comportamiento en la conversación y la segunda técnica consiste en estar consciente, que dicho de otra forma corresponde a escuchar con atención para poder discernir y prevenir situaciones de conflicto, es allí donde se origina la siguiente variable de post, conservar un entorno agradable, al detectar al provocador o provocadora, y su intención de conflicto, se debe tomar la decisión de proponer cambiar el tema de conversación, y hacerle saber a todos los integrantes del grupo que ese tema en especifico es conflictivo, que no van a llegar a ningún acuerdo y para que siga un ambiente armonioso y de respeto mutuo entre todos, la opción es cambiar el tema, en el caso de que el grupo haga caso omiso a la propuesta, se debe tomar la decisión personal de alejarse del grupo de conversación, con la intención de ser 100% responsable con nuestra paz interior y salud mental, espero les allá gustado.