Los más alfabetizados de los llamados sindicatos de clase, han de darse cuenta de que tienen que colaborar con nosotros en la información a la denominada clase trabajadora. Los que somos funcionarios de la docencia tenemos que dar la tabarra hasta que se introduzca en los planes de estudio el funcionamiento de las sociedades anónimas y de los intercambios de valores en el mercado.
Existen tres opiniones al respecto:
- La de los oligocapitalistas que dicen:"...pues así, nos la vais a armar"
- La de algún ilustrado en estas materias que lo aceptan sin restricciones.
- La de los indocumentados que la tachan de irrealizable ya que lo que hay que hacer, dicen , es que se reparta la tarta. Naturalmente lo que hay que conseguir es que todos seamos dueños de la confitería y del obrador y del horno. Al dueño de la confitería no le preocupa que se reparta la tarta ni los pasteles porque la tarta se acaba muy rápidamente y ya tendrá a los que se la han comido suplicando entrar otra vez a trabajar por una limosna a cambio.
-Por donde tenemos que empezar es por convencer a los trabajadores de cualquier empresa de que EL SALARIO ES UN COSTO DE PRODUCCIÓN, lo mismo que es un costo de producción la electricidad que gastan los motores o la gasolina de los automóviles de reparto.
-Cuando los trabajadores sean conocedores de esto, convencerles de que los beneficios producidos han de repartirse entre accionistas y trabajadores.
-Cuando hay una ampliación gratis, al trabajador le corresponderán tantas acciones nuevas como periodos de tiempo trabajados, que han hecho posible esa ampliación.
-Si la ampliación se produce con prima, se dé derecho preferente a los trabajadores. Hasta ahora sólo tienen derecho preferente los accionistas. Lo discutible en cada caso está en la cantidad de acciones por mes o año trabajado que corresponda al trabajador.
-El trabajador comprará todas las acciones que pueda, de su empresa o de otras.
-El papel del sindicato independiente, será aglutinar en un representante sindical, elegido para cada momento, todas las acciones de los trabajadores y así entrar con voz y voto en los consejos de administración hasta llegar a poseer la mayor parte de los medios de producción.