la ética de trabajo y empleos creativos
Hoy, como nunca antes, los evolucionarios constituyen un porcentaje muy importante de la fuerza laboral en todo el mundo. Sin embargo, su llegada al mercado empresarial ha suscitado una serie de prejuicios que cuestionan sus capacidades. Para muchos, las nuevas generaciones se caracterizan por ser egoístas, por ser perezosas e inestables, y por esforzarse mucho menos en comparación con las generaciones que las precedieron.
Sin embargo, los propios evolucionarios se han encargado de ir derribando estos mitos. Durante los últimos años, han demostrado que son ellos quienes están transformando el mercado laboral, pues su creatividad, su compromiso social, su deseo de libertad y su conexión con la tecnología, retan a pequeñas y grandes compañías, las cuales poco a poco han ido cambiando su cultura empresarial para ajustarse no solo al perfil de estos nuevos trabajadores, sino a las disruptivas dinámicas mundiales.
Otra forma de entender el trabajo
Para los evolucionarios, conseguir un empleo no es el fin último de la vida. Por esta razón, se toman el tiempo adecuado para buscar un puesto que, más allá de asegurarles un ingreso económico alto, les permita transformar el mundo que los rodea de forma positiva.
Además, muchos evolucionarios son creadores de emprendimientos que se fundan en la necesidad de compartir los recursos. En este sentido, Uber, Bla Bla Car, Airbnb y WeWork son ejemplos de cómo la creatividad y el desarrollo tecnológico se unen para hacer del mundo un lugar mejor.
Los evolucionarios prefieren trabajar en compañías que compartan sus valores, pues solo así podrán ofrecer lo mejor de sí mismos al servicio de los otros. Por ello, algunos de los aspectos que buscan en las empresas están relacionados con la implementación de programas de responsabilidad social, prácticas comprometidas con las necesidades del entorno y estrategias amigables con el medio ambiente.
Nuevos e inesperados perfiles
Las cualidades y los intereses de los evolucionarios han abierto las puertas para que nuevos trabajos emerjan en el mercado profesional. Se trata de perfiles en los que las nuevas tecnologías desempeñan un papel decisivo y, por tanto, capturan cada vez más la atención de las nuevas generaciones.
Los gamers, por ejemplo, conectados al mundo a través de internet, han transformado la manera de experimentar los videojuegos. Uno de los gamers más destacados del país es Sergio Silva, quien empezó a jugar a los 13 años y hoy es el primer colombiano en ganar el Torneo Internacional League of Legends. Para este jugador, lo que empezó siendo un hobby, hoy es su carrera profesional.
Otro ejemplo de estos nuevos perfiles laborales son los youtubers, quienes constantemente generan videos con contenidos creativos, innovadores y de alto impacto en la sociedad. En Colombia, algunos de los más reconocidos son Sebastián Villalobos, dedicado a los temas de humor; Juan Pablo Jaramillo, quien reivindica la homosexualidad; y Paula Galindo, especialista en recomendaciones de belleza y moda.
Por su parte, los influencers, gracias a su poder mediático, logran difundir efectivamente mensajes transformadores. Un ejemplo es el de Julio Ríos Gallego, conocido como ‘Julio profe’, un docente que a través Youtube cautiva a los jóvenes con sus clases de matemáticas y física.
Está claro que los evolucionarios, a punta de dedicación e imaginación, están derribando prejuicios, encontrando oportunidades donde no las había y transformando positiva mente el panorama laboral. Esta es una muestra más de que hoy, en todo el planeta, sigue la evolución.