Cada vez más el término "sígueme" está en boga. Todos queremos ser seguidos, todos queremos que se nos cuente como referencia para alguien en algún área y muchos hemos querido elevar nuestro nivel de influencia, mejorarlo y potenciarlo porque tenemos comunidades que queremos impactar y transformar. Esto se aplica a todo tipo de medios; los impresos y digitales.
Mucho se ha reseñado sobre las características que deben estar, de forma irrestricta, en aquél a quién queremos seguir y esto ha cambiado con las generaciones. Nuestros antecesores buscaban el carisma, la valentía, la astucia, determinación, coraje, entre otras cualidades como las ineludibles en alguien que gozara de su fidelidad como seguidores. Pero así como la generación ha cambiado así también lo ha hecho nuestra idealización de un verdadero líder.
Desesperadamente, como un grito interno, buscamos seguir a líderes creíbles.
La credibilidad viene a ser la cualidad más buscada en un líder contemporáneo. Las competencias y habilidades quedaron en otros lugares en nuestra lista de relevancia y nos conectamos profundamente con líderes en cuya vida se halle evidencia de lo que profesan con sus labios. Incluso esta cualidad está directamente relacionada con la confiabilidad. Mientras más creíbles somos más confianza edificaremos en quienes nos observan. Por décadas hemos considerado que es más importante el talento que el carácter y esto ha traído sus facturas con el tiempo. La historia, la sociedad y nuestras historias de vida nos han demostrado una y otra vez que impresionamos de lejos pero impactamos de cerca. No hay otro modo, no existe otro atajo; sólo ser creíbles nos abre el camino directo al corazón.
¿Cómo puedo cultivar la credibilidad?
1-. Sé vulnerable
Ha sido la más subestimada de muchas cualidades; hemos dudado de catalogarla como una virtud, pero lo es. Ser vulnerable hará que las personas puedan pensar que eres tan humano/a como ellos. Lideramos más eficazmente mostrando vulnerabilidad. Puedes expresar sentimientos de dolor o tristeza cuando atravieses un mal día y, cuando no sabes sobre algo, expresa frases como "no tengo esa respuesta/ no tengo conocimiento sobre lo que hablas pero buscaré informarme".
2-. Sé accesible
Todo líder debe generar una manera en la que sus seguidores puedan interactuar con él/ella; responder a sus inquietudes y agregar valor a quienes le observan de cerca. Esto debe ser contextualizado según el área en el cual se desarrolle el líder.
3-. Sé auditable
Permite que las personas que te siguen hagan preguntas incómodas. Permite que otros puedan objetar tus opiniones y diferir de tus puntos de vista. Tendrás la tentación de no dejarte cuestionar porque significaría, erróneamente, que tu perspectiva está en tela de juicio, pero no es así. Comprométete a ser auditable y si es la ocasión, admite cuando te equivoques.
¿Quieres ser mejor papá/mamá?
¿Quieres ser mejor gerente de tu empresa o emprendimiento?
¿Quieres ser un referente en tu grupo de amigos?
¿Quieres que otros te presten sus oídos cuando hables?
¿Quieres que otros sigan tus artículos?
Entonces, sé creíble
Mi nombre es Nedsimar, nueva usuaria de esta plataforma y quiero aportar a la reflexión y a la transformación. Juntos podemos generar un ambiente de aprendizaje y cambios.
Photo by Lisa Fotios from Pexels con intervención gráfica por Pablo Ojeda