Continuamente pensamos de qué manera podemos mejorar nuestra situación actual, cómo aumentar nuestra productividad o la de los equipos que dirigimos, qué estrategias emplear para manejar las transiciones de una manera provechosa, cómo lidiar con los períodos de sequía o cómo potencializar lo que ya hemos cosechado. Queremos siempre sacarle el mayor rendimiento al tiempo que tenemos para crear, disminuyendo las pérdidas y aumentando ganancias.
Queremos triunfar ¿No es cierto?
pérdidas y aumentando ganancias.
Queremos triunfar ¿No es cierto?
Una mente que piensa de esa manera, es una mente enfocada en la gestión, en la autogestión y con seguridad, la organización, la definición de metas y objetivos son sus herramientas principales para desplazarse a través del terreno de la creación.
Caminando por la vía de la creación y el desarrollo, te has preguntado a ti mismo “¿Qué quiero conseguir con tanto trabajo? ¿Qué es lo que realmente quiero para mi vida?“
Bien, si es así, hoy en Design Thinking exploraremos el concepto de autogestión y la importancia de establecer metas dentro de nuestra estrategia para materializar nuestros deseos e ideas.
Metas y objetivos
No tener metas y objetivos claros es por mucho, la mayor causa de baja productividad que puede haber en el día a día, pero no solo no tener claro el objetivo principal, sino que perder de vista los mini objetivos, que nos harán llegar a la meta final, es en general, el talón de Aquiles de muchos.
El día pareciese tener menos horas que hace unos cuantos años atrás, tenemos días intensos, llenos de estímulos y de montones de cosas por resolver pero ¿Realmente cuáles de esas varias acciones te han acercado a tu meta principal?
La baja productividad y el desenfoque se acrecientan con metas a largo plazo sin pequeños objetivos definidos, cuando una meta se aleja mucho del momento actual es proclive su dificultad para realizarla si no se definen objetivos a corto y mediano plazo.
"Divide y Vencerás" (famosas palabras escritas por Julio César en la Guerra de las Galias).
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Fuente
La transformación de la meta principal en mini objetivos, podría ser asociada a la Gradiación de la figura, propuesta realizada por el maestro del diseño Wucius Wong, quien presenta la gradación como una manera de alterar sistemáticamente la figura, llevandola a una forma final a través de una progresión de cambios, bien sea rotación, tamaño, dirección y más.
Fijar metas cercanas, con las cuales podamos ver resultados mensuales y trimestrales fomenta disciplina y autogestión en las personas que están involucradas en el logro de un objetivo. Es complicado que las personas que forman un equipo se autogestionen si la meta es, por ejemplo, “Este año hay que hacer el proyecto”. Para lograr movimientos fluidos en el equipo, hay que implementar dirección y fijar metas accesibles en función de las circunstancias de aquellos que integran el grupo.
La mente humana está preparada para procesar información concreta y específica, así que si deseas alcanzar tu meta de ser astronauta, rockstar o ser un generador de contenido efectivo, tendrás que comenzar a establecer pequeñas metas repartidas en el día, en la semana y así hasta que llegues al mes y por supuesto, hacer uso de la autogestión y la autodisciplina para levantarte del sofá e ir a cumplir esas metas que te has establecido.
Realmente hacer gran cantidad de cosas en menor cantidad de tiempo no es, necesariamente, sinónimo de productividad personal, el secreto está en saber que hacer a cada instante que transcurre, cuando hacer pausas para respirar, cuando es momento de anotar las ideas, cuando es ideal comenzar a desarrollarlas, cuando es momento de salir a caminar para estirar las piernas, cuando es momento de jugar y cuando es momento de trabajar. Para saber qué hay que hacer a cada momento, hay que tener nuestra meta clara y los mini objetivos aún más claros.
Solo mediante Autogestión efectiva es posible materializar las metas. Autogestión que implica orden mental, administración de los recursos (materiales y cognitivos), uso de métodos, habilidades y estrategias, capacidad para planificar, programar, seguir tareas, evaluar la situación y saber cuándo y cómo implementar un cambio. Todo ello implica autogestión para desarrollar el plan de vida de cada uno de nosotros, sin dejar a un lado que hay que tener coraje y ferocidad para no sucumbir ante las distracciones.
Estamos en un momento en el que debemos concentrarnos, mantener el foco en nuestras metas y claro, debemos revisar y actualizar nuestra dirección, nuestros deseos. Hay que respondernos ¿Qué es lo que queremos en esta vida? y ¿Dónde estamos ahora? ¿Hacia dónde queremos ir? y la gran pregunta que a muchos nos pone pensativos...
