Desde hace algunos años, una ola de agresión se ha visto reflejada entre los nacionales de mi país, hacia los extranjeros, mayormente, de países latinos.
La movilidad de latinos hacia Panamá, ha causado niveles de conmoción y malestar, de tal manera que los medios de comunicación han tomado este escenario y ha promovido el recelo de los nacionales.
Por otra parte, la perspectiva política se ha mostrado interesada en causar sensación por el tema, de tal manera que muchos han sacado ventaja para posicionarse entre la población con proyectos que laceran las relaciones humanas y culturales entre nacionales y extranjeros.
Socialmente, algunos extranjeros de nacionalidades específicas han sido los más criticados por las masas, dejándose influenciar por los medios masivos y la política.
En otros estratos, se ha hablado de que la inmigración ha afectado, negativamente, la economía del país, debido a la salida continua de dinero del país, mediante las remesas.
De igual manera, se ha mencionado en reiteradas ocasiones que el sector laboral ha sufrido cambios, dramáticamente, siendo la mano de obra extranjera, la cual ocupa plazas por las que nacionales podrían optar.
La perspectiva positiva
Al parecer, el interés por mostrar que la figura del extranjero en el país es negativa por diversas índoles, yo tengo una perspectiva distinta que expondré.
Desde que me gradué de la Universidad, he tenido la oportunidad de trabajar y desarrollar proyectos, tanto con extranjeros, como con nacionales; y he notado que en términos de competencias técnicas, los extranjeros sobrepasan en capacidad. Esto no significa que los nacionales no tengan competencias, sin embargo, en el desarrollo de competencias técnicas, puedo percibir, claramente que hay una falta de desarrollo en las mismas.
La inmigración tiene consecuencias y estas son negativas y positivas. Y entre las positivas, menciono que los extranjeros muestran competencias que los nacionales podemos modelar, con el fin de desarrollarlas y empoderarnos de ellas.
Los nacionales debemos aprender del conocimiento de los extranjeros y aprovecharlo, ya que de esta manera se garantiza que, una vez que el extranjero se marche, el deseo de innovación y desarrollo y las competencias modeladas, harán que el país avance en diversas materias.
Al extranjero que ocupa un cargo elevado no le podemos mirar como un enemigo, antes como un buen rival que está enseñándonos que él ocupa tal cargo por sus competencias técnicas.
Esto debe causar deseo de desarrollo en las personas, verlo como un rival competente y que nos gustaría modelar y superar. (Ambición personal)
Reunión política
En una ocasión tuve la oportunidad de participar en una reunión con un aspirante a la Presidencia del país y me llamó la atención una de las preguntas que le hicieron: ¿Cuál es su plan en cuanto al control del empleo de la mano de obra extranjera, en comparación con la nacional?
La respuesta de este candidato fue interesante:
"¿Te causa miedo que un extranjero se mantenga en una posición y le quite oportunidades al nacional? Pero, el nacional debe aprovechar lo que el extranjero le puede enseñar y crecer, tanto personal, como profesional."
No pude estar más de acuerdo con esta respuesta, ya que está alineada al desarrollo competitivo de una persona.
Oferta Académica
De algo que estoy consciente es de la oferta académica en Panamá, en cuanto a programas educativos. En materia de educación, Panamá está creciendo y necesita tomar el modelo de otros países y aplicar aquello que sea favorable para el correcto funcionamiento del sistema educativo.
Por ejemplo: la educación en Cuba está basada en competencias, al igual que en Israel. Mientras que la mayoría de los programas en Panamá están basados en conocimiento. Una persona puede tener mucho conocimiento, mas no haber desarrollado competencias. Es por ello que el modelo de aprendizaje que se busca es teórico-práctico, con el fin de desarrollar, precisamente, competencias.
Por ende, considero que los extranjeros desarrollan habilidades que nos pueden servir a los nacionales.
Nos vemos en otro post.