Desde hace algún tiempo hemos escuchado referencias sobre “lo situacional”, término aplicable al liderazgo que nos enseña como hacer frente a las diferentes situaciones en la vida de un líder.
El liderazgo está presente en todos los planos en donde se desempeña el ser humano, en lo familiar, lo laboral, lo deportivo, lo recreativo, lo comunitario, lo político etc.
Es necesaria la presencia de un líder en la familia, es quien inspira la visión positiva y alentadora de futuro en sus miembros, y es quien dá la orientación y sentido de dirección y propósito, y debe tener la suficiente autoridad y ser capaz de que el resto de la familia pueda percibirla.
En la familia, el líder generalmente es uno de los conyugues o padres, pero esto no es una regla, se observa con alguna frecuencia, como hijos con ciertas características destacadas, asumen ese rol.
Lo situacional consiste básicamente en que el líder debe asumir una postura diferente, dependiendo de la situación presente, en un momento determinado, es decir, debe ser flexible y actuar en consecuencia al evento presente.
La familia como institución esta conformada por varios miembros, e independientemente que sea un hogar constituido, como se le conoce a las familias en la que esta presente el padre, la madre y los hijos, o como en familias matricentradas, en donde hay carencia del padre, y la madre es el centro de los aportes y la que toma las decisiones, o por lo contrario, familias donde hay carencia de la madre y el padre es el centro de las decisiones, o más bién, un hogar que constituyan sus miembros sin la presencia de los padres. En cualquier caso debe existir un liderazgo.
Lo situacional nos lleva a pasearnos según sea el caso por cuatro (4) diferentes estilos de liderazgo, que debe asumir el que lleva el rol de líder, los cuales se describen a continuación
Liderazgo de Dirección:
Este tipo de liderazgo se utiliza en los casos en donde se debe “llevar de la mano” y dirigir desde cerca a alguno de los miembros, por su falta de pericia, de experiencia, por alguna limitación justificada que el mismo tenga. Un ejemplo simple sería un padre o una madre, la aplicaría en un niño de corta edad, quien tiene limitaciones en dar respuesta positiva a algunas condiciones debido a que no ha desarrollado totalmente sus competencias.
Liderazgo de Apoyo:
Consiste en brindar los recursos que necesitan el resto de los miembros, se debe estar claro que existe la carencia o necesidad. Entonces el líder debe necesariamente apoyar. Es de aclarar, que no solamente es apoyo económico, también puede ser afectivo, de conocimientos, de recursos logísticos etc., un ejemplo sencillo sería, facilitar los recursos logísticos para traslados de los miembros de la familia que lo requieran a los centros educativos o de trabajo.
Liderazgo Democrático:
El líder canaliza las energías, toma en cuenta las potencialidades y carencias, y comparte responsabilidades en la toma de decisiones. Este estilo de liderazgo se utiliza principalmente cuando la familia esta integrada por una mayoría de personas adultas con aptitud y actitud de asumir roles y tomar decisiones.
Liderazgo de Delegación
El líder transfiere a algún miembro su autoridad, Puede presentarse por causas de impedimentos o falta de presencia física del líder.
A cualquiera de nosotros nos puede tocar asumir en algún momento el liderazgo en nuestra familia, y el secreto para obtener resultados positivos esta en ubicarse en uno de los cuatro estilos descritos, sin rigidez, con flexibilidad y con la especial disposición de cambio a cualquiera de los otros, dependiendo de lo situacional. Es una dinámica que nos lleva a mantener en constante rotación y adecuación los cuatro (4) estilos durante cada momento de nuestra vida diaria.
El liderazgo en la familia es una habilidad que se desarrolla en la medida que cultivamos la autoconfianza, el autocontrol, la perseverancia. Implica empatía y capacidad de ilusionar al resto de sus miembros….Si te toca, asúmelo con responsabilidad, aceptación y ojalá te sirvan estas recomendaciones que humildemente pongo a disposición…
