No hay nada más egoísta de tu parte que ir al trabajo enfermo, y más si en tu trabajo cuentas con un permiso remunerado por enfermedad. Lo único que podrías ganar con eso es una estrellita dorada por mostrar tu cara moqueando en la oficina y aguantar toda la jornada solo para probar tu valor — el problema es que todos los que están a tu alrededor se enferman, lo que te hace un completo riesgo laboral.
Trabajar en la computadora con la mirada nublada por el resfriado es una tortura, y con eso no nos vamos a recuperar. Muchos lo hacen por presiones financieras; por ejemplo un tercio de los empleados en EEUU no tienen acceso a un permiso remunerado por enfermedad, según datos del Bureau of Labor Statistics. Los otros dos tercios que tienen el lujo de tomar días por enfermedad, no tienen excusas para ir al trabajo enfermos.
Muchos empleados aseguran que les preocupa que el trabajo se les acumule si se quedan en casa enfermos. Aquellos que les gusta mucho su trabajo también se les hace difícil quedarse en casa.
"Algunos quieren parecer duros y mostrar que son trabajadores fuertes," señala Nicolas R. Ziebarth, profesor ayudante en la Universidad Cornell.
Pero esos trabajadores perseverantes no solo muestran su compromiso, también bañan a sus compañeros con gérmenes. Lo peor es que la gente tiende a ir al trabajo en la etapa inicial del resfriado, que es cuando se hace más contagioso, pero se sienten lo suficientemente bien como para terminar su trabajo.
"Existen drogas sin receta que suprimen tus síntomas (del resfriado) pero no suprimen el contagio," señala Ziebarth.
Los demás empleados, por su parte, deben convencer a sus compañeros enfermos que deben quedarse en casa. Ir al trabajo enfermo, independientemente si la enfermedad es contagiosa o no, le cuesta a las compañías alrededor 150 mil millones de dolares al año, según un estudio. Un trabajador en estas condiciones solo reporta alrededor de un tercio de su productividad en comparación cuando está saludable, señalan investigadores. Si el trabajador afectado se queda en casa, puede recuperarse más rápido y el resto de los trabajadores en la compañía permanecen saludables y productivos.
Una posible solución a este problema son los trabajos remotos o teletrabajos. Hoy en día son muchas las empresas que ofrecen a sus empleados la oportunidad de trabajar tanto desde casa como en sus oficinas.
"Tú puedes demostrar un buen trabajo de muchas maneras. Pero ir a la oficina y esparcir enfermedades no es la mejor manera de hacerlo." opina Ziebarth.
Fuente: Bloomberg