Alguna vez hemos escuchado la frase crecimiento = cambio. Es posible cambiar sin crecer, pero es imposible crecer sin cambiar.
Una de las claves para hacer los cambios adecuados que nos permitan crecer es conocer la diferencia entre un problema o desafío, el cual puedes cambia, y un hecho de la vida, el cual no puedes cambiar.
Siempre tenemos que tratar con muchos hechos de la vida, no podemos cambiar donde y cuando nacimos. No podemos cambiar quienes son nuestros padres, no podemos cambiar nuestra altura, nuestro ADN, pero lo que si podemos cambiar es nuestra actitud con respecto a estas cosas. Hay que poner nuestro mejor empeño para vivir con ellas.
Sin embargo, un problema es distinto. Un problema es algo en lo que puedes hacer algo al respecto. Es algo por medio de lo cual podemos crecer. ¿Cómo hacemos eso? Pues con un primer paso similar: Un cambio de actitud.
Cuando cambias tu actitud con respecto al problema, abres muchas oportunidades de crecimiento.
EL empresario y escritor Nido Qubein dice: "Que usted sea un éxito o un fracaso en la vida no tiene mucho que ver con sus circunstancias, tiene mucho más que ver con sus decisiones."
¿Que decisiones tenemos que tomar para estar en entornos propicios donde podamos prosperar y crecer?
Si se trata del entorno, entonces debemos tomar las siguientes decisiones para situarnos en un lugar de crecimiento mejor:
1.- Evalúa tu entorno actual.
2.- Cambia tu entorno y a ti mismo.
3.- Cambia con quien pasas tu tiempo.
4.- Desafíate a ti mismo en tu nuevo entorno.
5.- Enfócate en el momento.
6.- Avanza a pesar de las críticas.
El crecimiento prospera en entornos propicios. Si estás en un entorno positivo de crecimiento, sé agradecido. da gracias a las personas que te han ayudado a crearlo, y recompénsales luchando por alcanzar todo tu potencial. Si no, has lo que seas necesario para cambiar tu mismo y tu entorno.
Y si eres un líder, has todo lo que esté en tus manos para desarrollarte a ti mismo y crear el entorno adecuado en el que otros puedan crecer. Será la mejor inversión que hagas como líder.