Los empleados de una empresa de Wisconsin ya pueden pedir que se les implante un chip del tamaño de un grano de arroz en el espacio existente entre el pulgar y el dedo índice, de momento es opcional.
Es un proyecto de la empresa Three Square Market, compañía que proporciona tecnología para diferentes mercados, con 50 empleados especializados en la creación y distribución de dispositivos implantados.
Employees at a Wisconsin company can now request that a rice-size chip be implanted in the space between the thumb and forefinger, for the time being it is optional.
It is a project of the company Three Square Market, company that provides technology for different markets, with 50 employees specialized in the creation and distribution of implanted devices.
Este diminuto chip utiliza identificación por radiofrecuencia, los empleados lo podrán usar para hacer compras en las máquinas de las salas de descanso en oficinas, abrir puertas, usar máquinas copiadoras, identificarse en ordenadores, desbloquear teléfonos, compartir tarjetas de visita, almacenar información médica y de salud, y usar como pago en terminales RFID. No quieren rastrear dónde están los empleados (el chip no lo permite), pero sí facilitar la identificación digital de forma sencilla no tiene GPS.
Se cree que en un futuro no muy lejano esta solución será habitual en los pasaportes, transporte público, todas las oportunidades de compra, y demás, ya que es más práctica que la lectura de huellas dactilares.
El empleado es quien decide si quiere ponerse el chip o no, de momento la empresa no obliga a nadie a hacerlo, es opcional.
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This tiny chip uses radiofrequency identification, employees can use it to shop in office lounge machines, open doors, use copiers, identify themselves on computers, unlock phones, share business cards, store medical information, and Health, and use as payment in RFID terminals. They do not want to track where the employees are (the chip does not allow it), but it does facilitate digital identification in a simple way, it does not have a GPS.
It is believed that in the not too distant future this solution will be habitual in passports, public transport, all opportunities of purchase, and others, since it is more practical than the reading of fingerprints.
The employee is the one who decides if he wants to put the chip or not, for now the company does not oblige anyone to do it, it is optional.
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