01. 不考虑其他人的感受。
英英刚进一个翻译公司工作，听到同事们在议论纷纷，赶紧上去凑一波热闹。他们在八卦另外一个同事，考试成绩永远都是第一，但奇怪的是从不去翻译实战，一直都是默默做着幕后工作。那位同事恰好走过来，听到了她们在说自己，咳嗽了一声，微笑着说道:没什么奇怪的，我有只耳朵有点听不见，是硬伤，不能去。“难怪以前叫你有时候听不见呀，原来是这样”，“你这个可以去医院治的呢，现在医术那么高明”，同事们恍然大悟，赶忙连声安慰。“我说呢，哈哈哈哈，厉害的你还有这个毛病呀，难怪哦”，英英一副知道了大秘密的样子，还没心没肺的笑。同事脸色一下垮了，板着脸转头就走，笑得无比尴尬的英英嘟着嘴:切，不就是开一句玩笑话嘛，干嘛那么当真。同事下了班后，在朋友圈里发了一个:“就算是再好的朋友，开玩笑也要有个限度”。英英看到后，便对号入座觉得是说自己，跟朋友抱怨同事小心眼又爱记仇。朋友只说了一句:英英呀，你要是想不得罪人，有些话还是要过过脑子再说出来，我们玩的好的睁一只眼闭一只眼就没跟你计较了，工作上你可要注意呀。英英不以为然，我就是这样的性格，我行我素，别人看不得就别看，我要是改变了，就不是我自己了。明明就是情商低，却要说自己是心直口快。
02.说话不分场合
下班后大家都在群里开玩笑，有人说到发红包，有个领导在开会没有看到信息，其他人开始怂恿他发红包，下会后领导看到了，说微信里没那么多钱，要提现几分钟才发。“哪是没钱呀大忙人，你把你买菜的钱发出来都够我们用很久了”。“别磨叽了，大家都等着呢，给你两分钟时间”，其他领导纷纷开着玩笑。“就是，可不能是小气鬼，发少了可不行呀”，英英也顺势说了一句。本就是随口一句话，却没想到领导直接@英英，问你是哪个办公室的？英英回答后，发现自己已经被踢出了群聊。正当她感到莫名其妙的时候，主管私聊她，英英你明天就不用来上班了。英英更加疑虑了，自己没做什么呀，不就说了一句话吗。主管叹了口气，语重心长说，英英呀，其实你各方面能力都不错，就是有时候不识时务，我们群里本就是领导发通知的，他们开开玩笑，我们员工哪能乱说话。领导间都是熟悉的朋友和工作伙伴，开玩笑自然不会太计较，作为新进公司的小员工，英英的做法直接触犯了职场禁忌，自己说的话让大领导生气，竟然还让她把工作丢了。先不管公司领导是否做错，有些人情商低真的能把人气死，一句话能把你噎死，自己还觉得没毛病，你要是说他，他还说这就是自己的天性，要保持自我。
03. 听不进批评建议
今天去开会，我去得早，选了一个座位坐着，有个同事去得晚，只有对面有座位了，她不想去那边坐，一过来，直接让我让一半位置，说不嫌弃和我挤挤。本来是很严肃的会，她却一直跟我碎碎念一些杂七杂八的事情，我提醒她说在开会，她也不以为然，又低头玩着手机。直到被领导提醒了，我在旁边也是觉得很尴尬，她却毫不知羞愧。我本是不太喜欢和别人坐一起的，而且只有一个位置，她越坐越占位置，把我挤在一个小角落，这也就算了，让我不能忍受的是，她还一直抖腿！一点都不顾忌旁边人的感受，我当时的心情，不知说什么好，觉得没必要为这点小事生气，就过去另一边自己坐了。她一起住的室友之前跟我说，她在外面打扮得光鲜亮丽，家里从来不收拾，公共卫生也不会打扰，自己房间像个垃圾堆，作为女孩子，不爱干净，衣服堆成堆了才肯洗。虽然不爱听别人的八卦，朋友还是自己相处比较靠谱，别人的话只能借鉴，坐座位虽然是个小事情，但通过这件小事，也不会想要和她深交了。
04.喜欢反驳别人，以自我为中心
“这个明星很眼熟呀，我之前看过他演的一部电影”，朋友指着一张照片说。“他哪有演过电影，你记错了吧”，同事一脸不相信。“我真的看过，不过管他呢，我对明星没什么兴趣”。“那肯定是你记错了，他不可能演了电影，你干嘛不懂装懂呀”，同事认真严肃的说。朋友觉得很无语，自己对这种娱乐本就是随口一说，同事却较真地要追问到底，本不想理她了，但是又碍于面子，还是拿手机搜了一下。过了一会，还真被她搜到了，指着给同事一看，“看见了吧，我就说他有演电影”。同事翻了个白眼，好吧，这次算你走运。私下里，朋友对我说，再也不想和我同事一起走路了，比如说上次她身份证出了问题，办理不了银行卡，跟同事一提，可同事较真说肯定能办，为什么不能办，肯定能办。朋友试图想跳过这个问题，没想到同事一直追着问，想让她同意自己的观点。“你有毛病吧，你能办自己办去”，朋友转身就走了。她说不是争不过，就是不想和这种多废话，因为总想着自己的观点是正确的人，别人一旦不同意她的观点，就会想尽办法说服别人认同。其实这种人呀，最自卑。有过改过，无则加勉，远离情商低的人，也反省自己是否犯了这几个毛病。