TEORIA GENERAL DE SISTEMAS TGS
La TGS surg con los trabajos del biólogo alemán Ludwing Von Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968
Premisas básicas:
Los sistemas existen dentro de sistema
Los sistemas son abiertos
Criticas a los otros modelos
T. Administración Científica: hombre-máquina
T de Relaciones Humanas: relaciones entre las personas
Han visto la organización como un sistema cerrado
Se dice entonces que:
La organización puede considerarse un sistema abierto que interactúa con su medio ambiente en un proceso continuo de transformar recursos de entrada en productos finales( bienes y/o servicios)
La adquisición de recursos y la satisfacción del cliente son requerimientos importantes en la relación con el entorno
La organización posee sub sistemas internos que trabajan juntos coordinados para apoyar el éxito
La organización debe poseer medios de información
Aportes de la Teoría de Sistemas:
Dio la Concepción de UNIVERSALIDAD a las organizaciones
La PREDICTIBILIDAD: estudio de las organizaciones en atención a su dinámica se puede predecir su desarrollo
Es una teoría multidisciplinaria
La organización es un sistema que interrelaciona elementos.
TEORIA DE LA CONTINGENCIA
Nace a patrir de investigaciones para verificar organizaciones eficaces
Nueva concepción: NO HAY UNA UNICA Y MEJOR FORMA DE ORGANIZAR
enfatiza que en las teoría administrativa todo es relativo, todo depende
Chander (1.962) realizó investigaciones sobre los cambios estructurales de las grandes organizaciones
Concluyo:
Las grandes organizaciones pasaron por procesos históricos de
Acumulación de riquezas
Racionalización del uso de los recursos
Continuación del crecimiento
Racionalización del uso de los recursos en expansión
PARA EL ENFOQUE DE LA CONTINGENCIA
NO existe la universalidad de los principios de la administración
NO HAY UNA UNICA Y MEJOR FORMA DE ORGANIZAR y estructurar una organización,
LA ESTRUCTURA Y EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL SON VARIABLES DEPENDIENTES.
el ambiente impone los desafíos externos d la organización y la tecnología desafíos internos
La estructura y el comportamiento son contingentes
CONCLUSIÓN
cada teoría administrativa presenta un enfoque diferente, es una solución encontrada para determinada circunstancia, teniendo en cuenta variables localizadas y temas relevantes
El administrador puede intentar resolver un determinado problema administrativo dentro del enfoque clásico cuando le parezca la mas apropiada de acuerdo a las contingencia
En esto reside el encanto de la Teoría General de Administración
