Herkese merhabalar sıcak bir yaz gününden herkese iyi akşamlar.Bugün izinliyim ve uzun süredir turizm'de çalışan meslektaşlarımız ve diğer birimlerde görev alan arkadaşlarımızın sıkıntılarıyla ilgili bir yazı yazmak istiyordum.Bu arada aşçılığın dışında artık baya baya blog yazmaya merak saldım amatörce olsa da sevmeye başladım.Hem içimde biriktirdiklerimi döküyorum hemde insanlara bilgiler vermek beni mutlu ediyor.Şimdi konumuza gelelim.
Bildiğiniz üzere de ülkemizde yaz sezonu ortalama nisanın son günlerinde başlayıp ekimin son günlerine kadar sürüyor.Bu süreçte turizm bölgelerine onlarca arkadaşımız çalışmaya gidiyor ve %60 lık kısım mutsuz hakkını doğru düzgün alamadan evlerine dönmek zorunda kalıyor.Sezon başında sunduğu şartları sezon ortasında unutan veya değiştiren işletmeler iş az müşteri az gibi bahanelerle çalışan arkadaşlarımızı sürekli mağdur ediyor ya ödemelerde sıkıntı oluyor yada sigorta primlerinde sıkıntı oluyor ve maalesef yıllardır bunun önüne geçilemiyor olmasıda ayrı bir üzücü durum.Birde uygunsuz sağlıksız lojman koşulları askeri sistem koguş sistemi sunan işletmelermi dersin büyük bi salonda yer yatağı gösteren yerler mi dersiniz hepsi var.Ben bizzat bunları gözümle gördüm bunların hepsi yetersiz denetlemeler işçi haklarının eksikliklerinden kaynaklanıyor.O gittiğiniz oteller tatil köyleri restoran lar cafeler de çalışan insanların %60 bu şartlarda çalışıyor.
Yakın zaman da değerli bi ustam ile sohbet ettik ve bana şu konu hakkında yakındı.Bir gün rahatsızlanarak hastahaneye kaldırılmış ve doktor tarafında bir kaç gün istirhat etmesi istenmiş ve rapor verilmiş rapor süresi boyunca problem yapmayan işyeri rapor bitince ustamızı direkt işten çıkarmış.Bu hangi hakta hukukta var diyeceksiniz ki haklarını arasın evet arıyor şuan ama ne zaman sonuçlanacağı belli değil.Bunun gibi nice örnekler sayabilirim.
Aşçılık ve turizm de çalışan diğer birimler maalesef bu sıkıntılarla her sezon farklı bir işletmede ugraşmak zorunda kalıyor.Çoğu çalışan bu sebeb ten ötürü ya mesleği bıraktı yada sezonluk bölgelerde çalışmayı.Yakın zamanda baktığımda Antalya da turizm işletmeleri oteller eleman bulmakta zorlanıyoruz diye medyanın önüne çıkmış o kadar komik geldi ki bana siz insanlara düzgün çalışma şartlarını sunmadıkça böyle problemler artarak devam edecek. Ayrıca işçilerin hakkını doğru düzgün veren ve düzgün yaşam alanı sunan işletmeleri ayrıca tebrik ediyorum ve diğer işletmelere örnek olması dileğiyle.
Otellerin büyük kısmı eksik personel ile hizmet veriyor. Bu ne kadar daha sürer bilinmez. Bildiğim tek bir şey varsa Turizm işletmeleri personellerine 12 ay geçinebileceği kadar maaşı vermezse, devlette turizm işletmelerinde çalışan personelin sigortasını karşılamaz, vergisinde indirim yapmazsa turizm sektöründe çalışacak eleman bulunamayacak ve sorun hızla devam edecek.Sonuç olarak otellere gelen yerli ve yabancı turistler istedikleri hizmeti alamayınca ülkemizi ve o bölgeleri tercih etmeyecek.Bunun sonunda her iki taraf zarar görecek.
Toparlamak gerekirse acilen yetkili mercilerin bu konu hakkında çalışma başlatarak bu sorunlar daha fazla büyümeden acilen önlem alınması gerekiyor.
Herkese iyi günler diliyorum her şey gönlünüzce olsun.
Hello everyone, good evening from a hot summer day. I am off today and I wanted to write an article about the troubles of our colleagues and other departments who have been working in tourism for a long time. By the way, besides cooking, I'm really curious to write a lot of blogs now, but I'm starting to like it. And I'm pouring out my savings, and I'm happy to give people information. Now, let's talk.
As you know, in our country, the summer season starts in the last days of April and lasts until the last days of October. In this process, dozens of our friends are going to work in the tourist areas and 60% are forced to return to their homes without getting the unhappy right. At the beginning of the season to forget or change the conditions in the middle of the season, businesses that are less than customers who are working with excuses such as the employees are constantly victimized or the insurance premiums difficulties, and unfortunately for years It's a sad situation if it can't be prevented. In the case of inappropriate unhealthy housing conditions of the military system that offer the system of the Koguş systems in a large hall in a room that shows the bed is all you say. I personally saw them in my eyes, all of these inadequate inspections stem from the deficiencies of workers ' rights. The hotels that you go to are working in these conditions at 60% of the people working at resorts restaurants in cafes.
Recently, we had a conversation with a valued master, and he complained to me about the subject. One day he was hospitalized and admitted to the hospital, and the doctor was asked to take a few days, and the report reported that the problem during the period of the report of the work of the master was fired directly. That's what you're going to say about the law, so you call it right now, but it's not clear when it ends. I can count many examples like this.
Other units, which also work in cookery and tourism, unfortunately, are forced to have a different business every season. Most employees have either left the profession or work in seasonal areas. When I recently looked in Antalya, tourism establishments were so funny to find hotels in front of the media, so it came to me that the problems will continue to increase unless you offer people the proper working conditions. In addition, I congratulate and wish to be an example of other businesses, giving the workers the right to the right and providing a proper living space.
Most of the hotels serve with missing staff. That's how long it'll take. One thing I do know is that if the tourism companies do not pay their staff for 12 months, they do not meet the insurance of the personnel working in tourism companies in the state, the employee will work in the tourism sector if the tax does not discount It won't be found and the problem will continue rapidly. As a result, domestic and foreign tourists who come to hotels will not be able to take the service they want to choose our country and those regions. At the end of this, both sides will be harmed.
If necessary, urgently need to take immediate action before the competent authorities start working on this issue, without further growth of these problems.
I wish everyone a good day and everything.
Posted from my blog with SteemPress : https://ahmetchef.timeets.xyz/2018/07/08/turizm-calisanlari-gercekleri/