Existen grandes cantidades de guías en internet para responder entrevistas de trabajo para simular que uno sabe cierta tecnología sin saberla, o peor aún para simular que a uno le importa el desempeño y lucro de una empresa X, que ni siquiera lo ha contratado a uno ni ha aportado nada. Preguntas como ¿Por qué quiere trabajar en esta empresa? cuando uno lo que quiere más bien es pagar la renta y comer. Acabo de ver que la típica pregunta de ¿Cómo se ve en cinco años? debería, según estas guías, enfrentarse en función del beneficio a la empresa que ni siquiera lo ha contratado a uno, cuando yo en cinco años más bien espero cambiar de trabajo para no quedar estancado en el mismo trabajo demasiado tiempo o lo que me beneficia a mí es hacer algunos años de experiencia para luego buscar algo mejor. Y luego la pregunta de la pretensión salarial, como quien dice "mátese con su propia mano". Creo que en el campo de recursos humanos, en complicidad con los dueños de todo, han sido muy astutos para generar su propia demanda artificialmente. Uno aprende a engañar a las empresas para subsistir, y las élites económicas a cambio nos engañan haciéndonos creer que no valemos nada a menos que nos contraten, que todo se resuelve con generar trabajo, y que luego uno busque y consiga trabajo. Y todos sabemos que nos estamos engañando, y sobre ese consenso de engaños se valida este contrato social cutre. Lo bueno es que hay excepciones, pero, a menos que uno se gane la lotería, siempre esta uno vulnerable al desempleo y a caer en ese simultáneo desprecio y celebración de la vida humana y su productividad.