Дослідження підкреслюють важливість вибору методик управління в залежності від особистісних характеристик працівників. Незважаючи на те, що зараз переважає думка про шкоду жорстких методів керівництва, іноді саме вони можуть принести кращий результат, і для цього потрібно добре вивчити свій колектив.
Звичайно, не можна вдаватися і до крайнощів - багато випробовуваних розповідали про свій негативний досвід роботи у занадто агресивного боса, який погрозами та образами намагався домогтися високих виробничих показників. Навіть психопати первинного рівня не справляються з таким пресингом. Але ж набагато більше людей з мінімальною психопатією, у них це викликає душевні травми і проблеми з психічним здоров'ям.
Експерименти не дуже великої розмірності, адже справжніх психопатів серед 400 осіб буде близько двадцяти, але все одно закономірність цікава. Ще цікавий відсоток таких людей у нас в місті, в країні. Якщо він більше, ніж середньосвітовий, то багато стане ясно в політичних пристрастях нашого народу.