전 유럽 팀 스프린트 챔피언인 제스 바니쉬는 지난 1월 영국 사이클과 영국 스포츠와의 경기에서 고용 심판소가 그녀를 상대로 낸 판결로 항소권을 얻었다.
리우데자네이루 올림픽이 열리기 전인 2016년 영국 사이클 선수단에서 하차된 바니쉬는 부당 해고와 성차별을 이유로 소송을 제기하려 했었다.
이 사건은 영국 스포츠가 영국 선수들에게 보조금을 제공하는 방식에 영향을 미칠 수 있었고, 잠재적으로 정부 기구가 분쟁이나 고충이 발생했을 때 혜택을 도입하고 보호를 강화하도록 강요할 가능성이 있었다.
그녀의 변호사는 29세의 트위터 계정에 올린 성명에서 "오늘, 고용 항소 재판소에서, 제스 바니쉬는 영국 사이클과의 고용 상태에 대한 질문에 대한 완전한 상고권을 얻었다"고 말했다.
바니쉬는 불평에서 자신이 왕따와 성차별적인 언어의 피해자라고 주장했는데, 특히 지금은 은퇴한 기술 감독인 셰인 서튼이 그랬다.
영국 사이클은 바니쉬가 성능 문제에서만 떨어졌다고 주장해 왔다.
그녀는 또한 그녀의 지위가 스포츠 기구와 영국 스포츠의 직원과 비슷하며, 따라서 그녀는 기본적인 노동자들의 권리를 가질 권리가 있다고 주장했었다.
"원래 결정이 우리에게 불리하게 돌아간 후에 우리는 쉽게 물러날 수 있었다. 그러나 나는 우리가 포기하지 않음으로써 옳은 일을 하고 있다고 믿는다"고 바니쉬는 성명에서 말했다.
"나는 운동선수들에게 ...하는 정부 기관 직원들을 설명할 수 있는 기회를 주고 싶다. 그들의 경력과 기회를 상당히 통제하다"
영국의 사이클 대변인은 BBC와의 인터뷰에서 바니쉬가 "모든 사람들이 정당한 우려로 인식하는 것을 먼저 제기한 이후 팀의 문화가 더 좋아졌다"고 말했다.
대변인은 이번 소송에 이의를 제기하기로 한 결정은 승마선수들과의 관계가 고용주와 고용인의 관계가 아니라 운동선수들을 지원하는 단체의 관계라는 영국 사이클의 견해에 근거한 것이라고 덧붙였다.
대변인은 "우리는 현재 고성능 시스템을 통해 지원되는 모든 선수와 언젠가 올림픽이나 패럴림픽에 참가하기를 희망하는 우리 스포츠의 모든 참가자들의 최고의 관심사를 계속해서 대변할 것"이라고 말했다.