Ne, das läßt sich noch steigern.
Definiere für jede Verbesserungsmaßnahme einen Verantwortlichen aus dem Team, der dann ein Jahr Zeit hat, sich um das Problem zu kümmern. Frage in Teammeetings regelmäßig nach dem Status der einzelnen Maßnahmen.
Ne, das läßt sich noch steigern.
Definiere für jede Verbesserungsmaßnahme einen Verantwortlichen aus dem Team, der dann ein Jahr Zeit hat, sich um das Problem zu kümmern. Frage in Teammeetings regelmäßig nach dem Status der einzelnen Maßnahmen.
RE: Wie sorge ich dafür, dass Angestellte nicht mehr gerne ihre Arbeit machen