𝑇𝑜𝑑𝑎𝑦 𝑚𝑦 𝑛𝑖𝑒𝑐𝑒 𝐺𝑖𝑙𝑑𝑎 𝑖𝑛 𝐶𝑎𝑟𝑎𝑐𝑎𝑠 𝑖𝑠 𝑡𝑎𝑘𝑖𝑛𝑔 ℎ𝑒𝑟 𝑙𝑎𝑠𝑡 𝑚𝑖𝑑-𝑡𝑒𝑟𝑚 𝑒𝑥𝑎𝑚𝑠 𝑖𝑛 𝑡ℎ𝑒 𝑓𝑖𝑟𝑠𝑡 𝑦𝑒𝑎𝑟 𝑜𝑓 ℎ𝑒𝑟 𝑙𝑎𝑤 𝑑𝑒𝑔𝑟𝑒𝑒 𝑎𝑡 𝑡ℎ𝑒 𝑈𝑛𝑖𝑣𝑒𝑟𝑠𝑖𝑑𝑎𝑑 𝐶𝑒𝑛𝑡𝑟𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑉𝑒𝑛𝑒𝑧𝑢𝑒𝑙𝑎 𝑎𝑛𝑑 𝑙𝑎𝑠𝑡 𝑛𝑖𝑔ℎ𝑡, 𝑣𝑖𝑎 𝑣𝑖𝑑𝑒𝑜 𝑐𝑎𝑙𝑙, 𝑠ℎ𝑒 𝑎𝑠𝑘𝑒𝑑 𝑚𝑒 𝑎 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑔𝑎𝑣𝑒 𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑡𝑜 𝑡ℎ𝑖𝑠 𝑟𝑒𝑓𝑙𝑒𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛. 𝑆ℎ𝑒, 𝑏𝑒𝑐𝑎𝑢𝑠𝑒 𝑜𝑓 𝑡ℎ𝑒 𝑙𝑎𝑟𝑔𝑒 𝑎𝑚𝑜𝑢𝑛𝑡 𝑜𝑓 𝑖𝑛𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑠ℎ𝑒 ℎ𝑎𝑠 ℎ𝑎𝑑 𝑡𝑜 𝑑𝑖𝑔𝑒𝑠𝑡, 𝑎𝑠𝑘𝑒𝑑 𝑚𝑒: ‘𝑈𝑛𝑐𝑙𝑒, 𝑤ℎ𝑎𝑡 𝑖𝑠 𝑡ℎ𝑒 𝑏𝑒𝑠𝑡 𝑐𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟 𝑖𝑛 𝑡ℎ𝑒 𝑤𝑜𝑟𝑙𝑑?

𝑆𝑜𝑚𝑒 𝑟𝑎𝑐𝑒𝑠 𝑎𝑟𝑒 𝑑𝑒𝑠𝑡𝑖𝑛𝑒𝑑 𝑡𝑜 𝑓𝑎𝑖𝑙, 𝑎𝑛𝑑 𝑦𝑜𝑢 𝑚𝑜𝑟𝑒 𝑜𝑟 𝑙𝑒𝑠𝑠 𝑘𝑛𝑜𝑤 𝑡ℎ𝑎𝑡. 𝑌𝑜𝑢 𝑖𝑚𝑎𝑔𝑖𝑛𝑒 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑡ℎ𝑖𝑠 𝑐𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟 𝑤𝑖𝑙𝑙 𝑛𝑜𝑡 ℎ𝑎𝑣𝑒 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑚𝑢𝑐ℎ 𝑜𝑓 𝑎 𝑓𝑢𝑡𝑢𝑟𝑒, 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑖𝑡 𝑤𝑖𝑙𝑙 𝑏𝑒 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑖𝑐𝑢𝑙𝑡 𝑡𝑜 𝑔𝑒𝑡 𝑎 𝑗𝑜𝑏 𝑖𝑛 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛. 𝐵𝑒𝑓𝑜𝑟𝑒 𝑦𝑜𝑢 𝑒𝑛𝑡𝑒𝑟, 𝑦𝑜𝑢 𝑎𝑙𝑟𝑒𝑎𝑑𝑦 ℎ𝑎𝑣𝑒 𝑎𝑛 𝑖𝑛𝑡𝑢𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛. 𝐴𝑐𝑐𝑜𝑟𝑑𝑖𝑛𝑔 𝑡𝑜 𝑠𝑡𝑢𝑑𝑖𝑒𝑠, 𝟺𝟶% 𝑜𝑓 𝑝𝑒𝑜𝑝𝑙𝑒 𝑟𝑒𝑔𝑟𝑒𝑡 𝑡ℎ𝑒 𝑐𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟 𝑡ℎ𝑒𝑦 𝑐ℎ𝑜𝑠𝑒, 𝑎𝑛𝑑 ℎ𝑎𝑙𝑓 𝑜𝑓 𝑡ℎ𝑒𝑚 𝑒𝑛𝑑 𝑢𝑝 𝑖𝑛 𝑗𝑜𝑏𝑠 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑑𝑜𝑛'𝑡 𝑒𝑣𝑒𝑛 𝑟𝑒𝑞𝑢𝑖𝑟𝑒 𝑡ℎ𝑒 𝑑𝑒𝑔𝑟𝑒𝑒 𝑡ℎ𝑒𝑦 𝑔𝑜𝑡.

𝐼 𝑟𝑒𝑚𝑖𝑛𝑑𝑒𝑑 𝑚𝑦 𝑛𝑖𝑒𝑐𝑒 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑠ℎ𝑒 ℎ𝑎𝑑 𝑤𝑎𝑛𝑡𝑒𝑑 𝑡𝑜 𝑏𝑒 𝑎 𝑑𝑜𝑐𝑡𝑜𝑟 𝑠𝑖𝑛𝑐𝑒 𝑠ℎ𝑒 𝑤𝑎𝑠 𝑎 𝑐ℎ𝑖𝑙𝑑 𝑎𝑛𝑑 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑤ℎ𝑒𝑛 𝑠ℎ𝑒 𝑠𝑡𝑎𝑟𝑡𝑒𝑑 𝑠𝑡𝑢𝑑𝑦𝑖𝑛𝑔 𝑚𝑒𝑑𝑖𝑐𝑖𝑛𝑒 𝑠ℎ𝑒 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖𝑠𝑒𝑑 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑖𝑡 𝑤𝑎𝑠𝑛'𝑡 𝑓𝑜𝑟 ℎ𝑒𝑟, 𝑠ℎ𝑒 𝑑𝑟𝑜𝑝𝑝𝑒𝑑 𝑜𝑢𝑡 𝑎𝑛𝑑 𝑒𝑛𝑟𝑜𝑙𝑙𝑒𝑑 𝑖𝑛 𝑙𝑎𝑤 𝑠𝑐ℎ𝑜𝑜𝑙. 𝐼 𝑎𝑙𝑤𝑎𝑦𝑠 𝑝𝑎𝑖𝑛𝑡𝑒𝑑 ℎ𝑒𝑟 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑖𝑙𝑒 𝑎𝑠 𝑎𝑛 ‘𝑎𝑑𝑣𝑜𝑐𝑎𝑡𝑒’, 𝑛𝑜𝑡 𝑎𝑠 𝑎 ‘𝑑𝑜𝑐𝑡𝑜𝑟’. 𝑇𝑜𝑑𝑎𝑦, 𝑎𝑠 𝑠ℎ𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑙𝑒𝑡𝑒𝑠 ℎ𝑒𝑟 𝑓𝑖𝑟𝑠𝑡 𝑦𝑒𝑎𝑟 𝑜𝑓 𝑙𝑎𝑤 𝑠𝑐ℎ𝑜𝑜𝑙, 𝑠ℎ𝑒 𝑡𝑜𝑙𝑑 𝑚𝑒 𝑙𝑎𝑠𝑡 𝑛𝑖𝑔ℎ𝑡 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑠ℎ𝑒 𝑎𝑑𝑚𝑖𝑡𝑠 𝐼 𝑤𝑎𝑠 𝑟𝑖𝑔ℎ𝑡 𝑎𝑛𝑑 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑠ℎ𝑒 𝑖𝑠 𝑖𝑛 𝑙𝑜𝑣𝑒 𝑤𝑖𝑡ℎ 𝑙𝑖𝑡𝑖𝑔𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛.

𝑇𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡 𝑖𝑠 𝑏𝑜𝑟𝑛 𝑜𝑓 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑡𝑎𝑛𝑡 𝑝𝑟𝑎𝑐𝑡𝑖𝑐𝑒 𝑤𝑖𝑡ℎ 𝑑𝑖𝑠𝑐𝑖𝑝𝑙𝑖𝑛𝑒. 𝑀𝑜𝑡𝑖𝑣𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑐𝑜𝑚𝑒𝑠 𝑓𝑟𝑜𝑚 𝑠𝑒𝑒𝑖𝑛𝑔 𝑡ℎ𝑒 𝑟𝑒𝑠𝑢𝑙𝑡𝑠 𝑜𝑓 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑑𝑖𝑠𝑐𝑖𝑝𝑙𝑖𝑛𝑒, 𝑎𝑛𝑑 𝑑𝑖𝑠𝑐𝑖𝑝𝑙𝑖𝑛𝑒 𝑚𝑎𝑛𝑖𝑓𝑒𝑠𝑡𝑠 𝑑𝑒𝑠𝑡𝑖𝑛𝑦. 𝐹𝑜𝑟 𝑒𝑥𝑎𝑚𝑝𝑙𝑒, 𝑟𝑒𝑠𝑒𝑎𝑟𝑐ℎ ℎ𝑎𝑠 𝑓𝑜𝑢𝑛𝑑 𝑡ℎ𝑎𝑡, 𝑖𝑛 𝑡ℎ𝑒 𝑙𝑎𝑠𝑡 𝟷𝟶 𝑦𝑒𝑎𝑟𝑠, 𝑡ℎ𝑒𝑟𝑒 ℎ𝑎𝑠 𝑏𝑒𝑒𝑛 𝑎 𝑠𝑖𝑔𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑛𝑡 𝑖𝑛𝑐𝑟𝑒𝑎𝑠𝑒 𝑖𝑛 𝑎𝑛𝑥𝑖𝑒𝑡𝑦 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑡𝑒𝑑 𝑡𝑜 𝑙𝑒𝑎𝑟𝑛𝑖𝑛𝑔 𝑚𝑎𝑡ℎ𝑒𝑚𝑎𝑡𝑖𝑐𝑠. 𝐹𝑜𝑢𝑟 𝑑𝑒𝑐𝑎𝑑𝑒𝑠 𝑎𝑔𝑜, 𝑤ℎ𝑒𝑛 𝐼 𝑠𝑡𝑢𝑑𝑖𝑒𝑑 𝑚𝑎𝑡ℎ𝑒𝑚𝑎𝑡𝑖𝑐𝑠, 𝑡ℎ𝑒 𝑔𝑒𝑛𝑒𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑎𝑡 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑡𝑖𝑚𝑒 𝑤𝑎𝑠 𝑛𝑜𝑡 𝑎𝑠 𝑎𝑛𝑥𝑖𝑜𝑢𝑠 𝑎𝑏𝑜𝑢𝑡 𝑙𝑒𝑎𝑟𝑛𝑖𝑛𝑔 𝑚𝑎𝑡ℎ𝑒𝑚𝑎𝑡𝑖𝑐𝑠 𝑎𝑠 𝑤𝑒 𝑎𝑟𝑒 𝑛𝑜𝑤. 𝑇ℎ𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑏𝑙𝑒𝑚 𝑖𝑠 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑡ℎ𝑖𝑠 𝑎𝑛𝑥𝑖𝑒𝑡𝑦 𝑙𝑒𝑎𝑑𝑠 𝑢𝑠 𝑡𝑜 𝑐ℎ𝑜𝑜𝑠𝑒 𝑐𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟𝑠 𝑤ℎ𝑒𝑟𝑒 𝑡ℎ𝑒𝑟𝑒 𝑖𝑠 𝑛𝑜 𝑚𝑎𝑡ℎ𝑒𝑚𝑎𝑡𝑖𝑐𝑠, 𝑡ℎ𝑖𝑛𝑘𝑖𝑛𝑔 𝑡ℎ𝑎𝑡, 𝑖𝑓 𝑤𝑒 𝑎𝑣𝑜𝑖𝑑 𝑡ℎ𝑖𝑠 𝑠𝑢𝑏𝑗𝑒𝑐𝑡, 𝑤𝑒 𝑤𝑖𝑙𝑙 𝑑𝑜 𝑏𝑒𝑡𝑡𝑒𝑟. 𝐻𝑜𝑤𝑒𝑣𝑒𝑟, 𝑎𝑛 𝑒𝑎𝑠𝑦 𝑐𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟 𝑑𝑜𝑒𝑠 𝑛𝑜𝑡 𝑟𝑒𝑑𝑢𝑐𝑒 𝑠𝑡𝑟𝑒𝑠𝑠; 𝑖𝑛 𝑓𝑎𝑐𝑡, 𝑡ℎ𝑒 𝑒𝑎𝑠𝑖𝑒𝑟 𝑦𝑜𝑢𝑟 𝑐𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟, 𝑡ℎ𝑒 𝑚𝑜𝑟𝑒 𝑎𝑛𝑥𝑖𝑒𝑡𝑦 𝑦𝑜𝑢 𝑤𝑖𝑙𝑙 𝑓𝑒𝑒𝑙, 𝑏𝑒𝑐𝑎𝑢𝑠𝑒 𝑡ℎ𝑒 𝑔𝑟𝑒𝑎𝑡𝑒𝑟 𝑦𝑜𝑢𝑟 𝑖𝑛𝑠𝑒𝑐𝑢𝑟𝑖𝑡𝑦 𝑎𝑏𝑜𝑢𝑡 𝑡ℎ𝑒 𝑓𝑢𝑡𝑢𝑟𝑒. 𝑇ℎ𝑖𝑠 𝑎𝑙𝑠𝑜 𝑎𝑝𝑝𝑙𝑖𝑒𝑠 𝑡𝑜 𝑗𝑜𝑏𝑠. 𝐶ℎ𝑎𝑙𝑙𝑒𝑛𝑔𝑖𝑛𝑔 𝑗𝑜𝑏𝑠 𝑔𝑒𝑛𝑒𝑟𝑎𝑡𝑒 𝑡ℎ𝑟𝑒𝑒 𝑡𝑖𝑚𝑒𝑠 𝑚𝑜𝑟𝑒 𝑗𝑜𝑏 𝑠𝑎𝑡𝑖𝑠𝑓𝑎𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑡ℎ𝑎𝑛 𝑐𝑎𝑙𝑚 𝑎𝑛𝑑 𝑠𝑡𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑗𝑜𝑏𝑠.

𝑆𝑜, 𝑠𝑡𝑢𝑑𝑦 𝑤ℎ𝑎𝑡𝑒𝑣𝑒𝑟 𝑦𝑜𝑢 𝑤𝑎𝑛𝑡, 𝑎𝑠 𝑙𝑜𝑛𝑔 𝑎𝑠 𝑦𝑜𝑢 𝑎𝑟𝑒 𝑤𝑖𝑙𝑙𝑖𝑛𝑔 𝑡𝑜 𝑏𝑒 𝑖𝑛 𝑡ℎ𝑒 𝑡𝑜𝑝 𝟷% (𝑚𝑦 𝑛𝑖𝑒𝑐𝑒 𝑖𝑠 𝑡𝑜𝑝 𝑜𝑓 𝑡ℎ𝑒 𝑐𝑙𝑎𝑠𝑠). 𝐼𝑡 𝑑𝑜𝑒𝑠𝑛'𝑡 𝑚𝑎𝑡𝑡𝑒𝑟 𝑖𝑓 𝑖𝑡'𝑠 𝑔𝑟𝑎𝑝ℎ𝑖𝑐 𝑑𝑒𝑠𝑖𝑔𝑛, 𝑙𝑎𝑛𝑔𝑢𝑎𝑔𝑒𝑠 𝑜𝑟 𝑎𝑛𝑦 𝑜𝑡ℎ𝑒𝑟 𝑐𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟. 𝐼𝑓 𝑦𝑜𝑢 𝑎𝑟𝑒 𝑖𝑛 𝑡ℎ𝑒 𝑡𝑜𝑝 𝟷%, 𝑦𝑜𝑢 𝑤𝑖𝑙𝑙 𝑒𝑎𝑟𝑛 𝑎 𝑙𝑜𝑡 𝑜𝑓 𝑚𝑜𝑛𝑒𝑦, 𝑖𝑡 𝑤𝑖𝑙𝑙 𝑏𝑒 𝑐ℎ𝑎𝑙𝑙𝑒𝑛𝑔𝑖𝑛𝑔, 𝑎𝑛𝑑 𝑖𝑡 𝑤𝑖𝑙𝑙 𝑟𝑒𝑑𝑢𝑐𝑒 𝑦𝑜𝑢𝑟 𝑎𝑛𝑥𝑖𝑒𝑡𝑦, 𝑏𝑒𝑐𝑎𝑢𝑠𝑒 𝑦𝑜𝑢 𝑤𝑖𝑙𝑙 𝑏𝑒 𝑖𝑛 𝑎 𝑓𝑖𝑒𝑙𝑑 𝑤ℎ𝑒𝑟𝑒 𝑦𝑜𝑢 𝑤𝑖𝑙𝑙 𝑏𝑒 𝑝𝑎𝑖𝑑 𝑏𝑒𝑡𝑡𝑒𝑟 𝑡ℎ𝑎𝑛 𝑎𝑛𝑦𝑤ℎ𝑒𝑟𝑒 𝑒𝑙𝑠𝑒. 𝑇ℎ𝑖𝑠 𝑖𝑠 𝑡ℎ𝑒 𝑐𝑒𝑛𝑡𝑟𝑎𝑙 𝑡ℎ𝑒𝑚𝑒: ‘𝑤ℎ𝑎𝑡 𝐼 𝑤𝑎𝑛𝑡 𝑦𝑜𝑢 𝑡𝑜 𝑑𝑜 𝑖𝑠 𝑡𝑜 𝑠𝑡𝑢𝑑𝑦 𝑠𝑜𝑚𝑒𝑡ℎ𝑖𝑛𝑔 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑦𝑜𝑢 𝑓𝑖𝑛𝑑 𝑠𝑜 𝑐ℎ𝑎𝑙𝑙𝑒𝑛𝑔𝑖𝑛𝑔 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑦𝑜𝑢 𝑤𝑎𝑛𝑡 𝑡𝑜 𝑏𝑒 𝑖𝑛 𝑡ℎ𝑒 𝑡𝑜𝑝 𝟷% 𝑖𝑛 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛. 𝐵𝑒𝑖𝑛𝑔 𝑖𝑛 𝑡ℎ𝑒 𝑡𝑜𝑝 𝟷% 𝑜𝑓 𝑎 𝑐𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟 𝑖𝑠 𝑚𝑜𝑟𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑖𝑡𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑡ℎ𝑎𝑛 𝑏𝑒𝑖𝑛𝑔 𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜𝑐𝑟𝑒 𝑖𝑛 𝑎 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑖𝑡𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑐𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟,’ 𝐼 𝑟𝑒𝑝𝑙𝑖𝑒𝑑. 𝑇ℎ𝑖𝑠 𝑖𝑠 𝑤ℎ𝑦 𝐼 𝑤𝑟𝑜𝑡𝑒 𝑡ℎ𝑖𝑠 𝑝𝑜𝑠𝑡, 𝑠𝑎𝑦𝑖𝑛𝑔 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑡ℎ𝑒 𝑐𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟 𝑦𝑜𝑢 𝑠ℎ𝑜𝑢𝑙𝑑 𝑐ℎ𝑜𝑜𝑠𝑒 𝑖𝑠 𝑡ℎ𝑒 ℎ𝑎𝑟𝑑𝑒𝑠𝑡 𝑜𝑛𝑒 𝑦𝑜𝑢 𝑐𝑎𝑛. 𝐷𝑒𝑐𝑖𝑑𝑖𝑛𝑔 𝑎 𝑐𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟 𝑗𝑢𝑠𝑡 𝑏𝑒𝑐𝑎𝑢𝑠𝑒 𝑖𝑡 𝑠𝑒𝑒𝑚𝑠 𝑒𝑎𝑠𝑦 𝑐𝑎𝑛 𝑟𝑢𝑖𝑛 𝑦𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑖𝑓𝑒.

𝑂𝑓 𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠𝑒, 𝑎𝑠 ℎ𝑎𝑝𝑝𝑒𝑛𝑠 𝑜𝑛 𝑡ℎ𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑛𝑒𝑡, 𝑒𝑣𝑒𝑟𝑦𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑒𝑐𝑖𝑑𝑒𝑑 𝑡𝑜 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑝𝑟𝑒𝑡 𝑚𝑦 𝑚𝑒𝑠𝑠𝑎𝑔𝑒 𝑖𝑛 𝑡ℎ𝑒 𝑤𝑜𝑟𝑠𝑡 𝑝𝑜𝑠𝑠𝑖𝑏𝑙𝑒 𝑤𝑎𝑦. 𝑇ℎ𝑒𝑦 𝑤𝑖𝑙𝑙 𝑠𝑡𝑎𝑟𝑡 𝑠𝑎𝑦𝑖𝑛𝑔 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝐼 𝑤𝑎𝑠 𝑒𝑛𝑐𝑜𝑢𝑟𝑎𝑔𝑖𝑛𝑔 𝑝𝑒𝑜𝑝𝑙𝑒 𝑡𝑜 𝑏𝑢𝑟𝑛 𝑜𝑢𝑡, 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑡ℎ𝑒𝑦 𝑠ℎ𝑜𝑢𝑙𝑑 𝑛𝑜𝑡 𝑐ℎ𝑜𝑜𝑠𝑒 𝑡ℎ𝑒 𝑚𝑜𝑠𝑡 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑖𝑐𝑢𝑙𝑡 𝑐𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟, 𝑏𝑢𝑡 𝑜𝑛𝑒 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑡ℎ𝑒𝑦 𝑎𝑟𝑒 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑙𝑦 𝑝𝑎𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑎𝑡𝑒 𝑎𝑏𝑜𝑢𝑡. 𝐵𝑢𝑡 ℎ𝑒𝑟𝑒'𝑠 𝑡ℎ𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑏𝑙𝑒𝑚: ‘𝑝𝑎𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑖𝑠 𝑛𝑜𝑡 𝑎 𝑠𝑢𝑑𝑑𝑒𝑛 𝑠𝑝𝑎𝑟𝑘; 𝑝𝑎𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑖𝑠 𝑎 𝑝𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑡 𝑜𝑓 𝑑𝑖𝑠𝑐𝑖𝑝𝑙𝑖𝑛𝑒’. 𝑀𝑦 𝑚𝑜𝑠𝑡 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑡 𝑝𝑜𝑖𝑛𝑡 𝑖𝑠 𝑛𝑜𝑡 𝑗𝑢𝑠𝑡 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑦𝑜𝑢 𝑐ℎ𝑜𝑜𝑠𝑒 𝑎 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑖𝑐𝑢𝑙𝑡 𝑐𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟. 𝐹𝑜𝑟 𝑚𝑒, 𝐼'𝑑 ℎ𝑎𝑣𝑒 𝑎 ℎ𝑎𝑟𝑑 𝑡𝑖𝑚𝑒 𝑏𝑒𝑖𝑛𝑔 𝑎 𝑑𝑜𝑐𝑡𝑜𝑟, 𝑎𝑛𝑑 𝑤ℎ𝑖𝑙𝑒 𝐼 𝑚𝑖𝑔ℎ𝑡 𝑚𝑎𝑘𝑒 𝑎 𝑙𝑜𝑡 𝑜𝑓 𝑚𝑜𝑛𝑒𝑦, 𝐼 𝑤𝑜𝑢𝑙𝑑𝑛'𝑡 𝑒𝑛𝑗𝑜𝑦 𝑖𝑡 𝑏𝑒𝑐𝑎𝑢𝑠𝑒 𝐼 𝑑𝑜𝑛'𝑡 𝑙𝑖𝑘𝑒 𝑖𝑡. 𝑆𝑜𝑢𝑛𝑑𝑠 𝑎𝑤𝑓𝑢𝑙, 𝑑𝑜𝑒𝑠𝑛'𝑡 𝑖𝑡? 𝐵𝑒𝑖𝑛𝑔 𝑎 𝑑𝑜𝑐𝑡𝑜𝑟 𝑤𝑜𝑢𝑙𝑑 𝑏𝑒 𝑣𝑒𝑟𝑦 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑖𝑐𝑢𝑙𝑡 𝑓𝑜𝑟 𝑚𝑒, 𝑒𝑠𝑝𝑒𝑐𝑖𝑎𝑙𝑙𝑦 𝑏𝑒𝑐𝑎𝑢𝑠𝑒 𝑜𝑓 ℎ𝑜𝑤 𝑏𝑙𝑖𝑛𝑑 𝐼 𝑎𝑚. 𝐵𝑢𝑡 𝑓𝑜𝑟 𝑜𝑡ℎ𝑒𝑟 𝑝𝑒𝑜𝑝𝑙𝑒, 𝑖𝑡'𝑠 𝑡ℎ𝑒𝑖𝑟 𝑝𝑎𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑏𝑒𝑐𝑎𝑢𝑠𝑒 𝑡ℎ𝑒 𝑠𝑢𝑏𝑗𝑒𝑐𝑡 𝑓𝑎𝑠𝑐𝑖𝑛𝑎𝑡𝑒𝑠 𝑡ℎ𝑒𝑚. 𝑇ℎ𝑒 𝑘𝑒𝑦 𝑡ℎ𝑖𝑛𝑔 𝑖𝑠 𝑡𝑜 𝑓𝑖𝑛𝑑 𝑡ℎ𝑒 𝑡ℎ𝑖𝑛𝑔 𝑤ℎ𝑒𝑟𝑒 𝑦𝑜𝑢 𝑐𝑎𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑒𝑠𝑠𝑖𝑣𝑒𝑙𝑦 𝑑𝑜 𝑣𝑒𝑟𝑦 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑖𝑐𝑢𝑙𝑡 𝑡ℎ𝑖𝑛𝑔𝑠 𝑤𝑖𝑡ℎ𝑜𝑢𝑡 𝑏𝑒𝑖𝑛𝑔 𝑑𝑒𝑚𝑜𝑡𝑖𝑣𝑎𝑡𝑒𝑑. 𝑅𝑒𝑚𝑒𝑚𝑏𝑒𝑟 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑚𝑜𝑡𝑖𝑣𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑖𝑠 𝑏𝑜𝑟𝑛 𝑜𝑓 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑒𝑠𝑠, 𝑎𝑛𝑑 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑒𝑠𝑠 𝑖𝑠 𝑎 𝑝𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑡 𝑜𝑓 𝑑𝑖𝑠𝑐𝑖𝑝𝑙𝑖𝑛𝑒.

𝑃𝑠𝑦𝑐ℎ𝑜𝑙𝑜𝑔𝑦, 𝑓𝑜𝑟 𝑒𝑥𝑎𝑚𝑝𝑙𝑒, 𝑖𝑠 𝑜𝑛𝑒 𝑜𝑓 𝑡ℎ𝑒 𝑙𝑜𝑤𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑎𝑖𝑑 𝑐𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟𝑠 𝑎𝑐𝑐𝑜𝑟𝑑𝑖𝑛𝑔 𝑡𝑜 𝑡ℎ𝑒 𝑟𝑎𝑛𝑘𝑖𝑛𝑔𝑠. 𝐻𝑜𝑤𝑒𝑣𝑒𝑟, 𝑤ℎ𝑒𝑛 𝑦𝑜𝑢 𝑡ℎ𝑖𝑛𝑘 𝑎𝑏𝑜𝑢𝑡 𝑖𝑡, 𝑝𝑠𝑦𝑐ℎ𝑜𝑙𝑜𝑔𝑦 ℎ𝑎𝑠 𝑐ℎ𝑎𝑛𝑔𝑒𝑑 𝑎 𝑙𝑜𝑡 𝑖𝑛 𝑟𝑒𝑐𝑒𝑛𝑡 𝑦𝑒𝑎𝑟𝑠. 𝐼𝑓 𝑦𝑜𝑢 𝑠𝑡𝑢𝑑𝑖𝑒𝑑 𝑝𝑠𝑦𝑐ℎ𝑜𝑙𝑜𝑔𝑦 𝑖𝑛 𝑡ℎ𝑒 𝑙𝑎𝑠𝑡 𝟷𝟻 𝑜𝑟 𝟸𝟶 𝑦𝑒𝑎𝑟𝑠, 𝑖𝑡 𝑛𝑜𝑤 ℎ𝑎𝑠 𝑛𝑒𝑤 𝑔𝑒𝑛𝑒𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑡ℎ𝑒𝑟𝑎𝑝𝑖𝑒𝑠, 𝑤𝑖𝑡ℎ 𝑚𝑜𝑟𝑒 𝑠𝑐𝑖𝑒𝑛𝑡𝑖𝑓𝑖𝑐 𝑒𝑣𝑖𝑑𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑎𝑛𝑑 𝑚𝑜𝑟𝑒 𝑑𝑖𝑟𝑒𝑐𝑡 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑣𝑒𝑛𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠. 𝑇ℎ𝑒 𝑐𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟 ℎ𝑎𝑠 𝑏𝑒𝑐𝑜𝑚𝑒 𝑚𝑢𝑐ℎ 𝑚𝑜𝑟𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑔𝑟𝑎𝑡𝑒𝑑 𝑤𝑖𝑡ℎ 𝑛𝑒𝑢𝑟𝑜𝑠𝑐𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒, 𝑎𝑛𝑑 𝑓𝑢𝑛𝑑𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑙 𝑏𝑜𝑜𝑘𝑠 𝑙𝑖𝑘𝑒 𝑡ℎ𝑒 𝐷𝑆𝑀-𝟻, 𝑡ℎ𝑒 𝑠𝑡𝑎𝑡𝑖𝑠𝑡𝑖𝑐𝑎𝑙 𝑚𝑎𝑛𝑢𝑎𝑙 𝑜𝑓 𝑑𝑖𝑎𝑔𝑛𝑜𝑠𝑒𝑠, 𝑐ℎ𝑎𝑛𝑔𝑒𝑑 𝑟𝑎𝑑𝑖𝑐𝑎𝑙𝑙𝑦 𝑖𝑛 𝟸𝟶𝟷𝟹 𝑓𝑟𝑜𝑚 𝑡ℎ𝑒 𝐷𝑆𝑀-𝟺. 𝑇ℎ𝑖𝑠 𝑚𝑎𝑑𝑒 𝑚𝑎𝑛𝑦 𝑝𝑟𝑎𝑐𝑡𝑖𝑐𝑒𝑠 𝑖𝑛 𝑝𝑠𝑦𝑐ℎ𝑜𝑙𝑜𝑔𝑦 𝑟𝑒𝑡ℎ𝑖𝑛𝑘. 𝐴𝑠 𝑎 𝑟𝑒𝑠𝑢𝑙𝑡, 𝑡ℎ𝑒 𝑎𝑣𝑒𝑟𝑎𝑔𝑒 𝑝𝑒𝑜𝑝𝑙𝑒 𝑠𝑡𝑢𝑑𝑦𝑖𝑛𝑔 𝑝𝑠𝑦𝑐ℎ𝑜𝑙𝑜𝑔𝑦 𝑒𝑎𝑟𝑛 𝑣𝑒𝑟𝑦 𝑙𝑖𝑡𝑡𝑙𝑒, 𝑏𝑢𝑡 𝑡ℎ𝑒 𝑡𝑜𝑝 𝟷𝟶% 𝑜𝑓 𝑝𝑠𝑦𝑐ℎ𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑠𝑡𝑠 𝑒𝑎𝑟𝑛 𝑤𝑒𝑙𝑙, 𝑎𝑛𝑑 𝑡ℎ𝑒 𝑡𝑜𝑝 𝟷% 𝑎𝑟𝑒 𝑒𝑥𝑒𝑐𝑢𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑐𝑜𝑎𝑐ℎ𝑒𝑠 𝑤ℎ𝑜 𝑐ℎ𝑎𝑟𝑔𝑒 𝑡ℎ𝑜𝑢𝑠𝑎𝑛𝑑𝑠 𝑜𝑓 𝑑𝑜𝑙𝑙𝑎𝑟𝑠 𝑝𝑒𝑟 ℎ𝑜𝑢𝑟. 𝑇ℎ𝑒𝑦 𝑎𝑟𝑒 𝑡ℎ𝑒 𝑏𝑒𝑠𝑡 𝑡ℎ𝑒𝑟𝑎𝑝𝑖𝑠𝑡𝑠 𝑖𝑛 𝑡ℎ𝑒 𝑤𝑜𝑟𝑙𝑑, 𝑡ℎ𝑒 𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑑𝑜𝑖𝑛𝑔 𝑟𝑒𝑠𝑒𝑎𝑟𝑐ℎ, 𝑎𝑛𝑑, 𝑜𝑓 𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠𝑒, 𝑠𝑜𝑚𝑒 𝑜𝑓 𝑡ℎ𝑒 𝑏𝑒𝑠𝑡 𝑚𝑎𝑟𝑘𝑒𝑡𝑖𝑛𝑔 𝑒𝑥𝑝𝑒𝑟𝑡𝑠 𝑜𝑛 𝑡ℎ𝑒 𝑝𝑙𝑎𝑛𝑒𝑡, 𝑙𝑖𝑘𝑒 𝑅𝑜𝑏𝑒𝑟𝑡 𝐶𝑖𝑎𝑙𝑑𝑖𝑛𝑖, 𝑎𝑢𝑡ℎ𝑜𝑟 𝑜𝑓 𝐼𝑛𝑓𝑙𝑢𝑒𝑛𝑐𝑒, 𝑤ℎ𝑜 𝑖𝑠 𝑎𝑐𝑡𝑢𝑎𝑙𝑙𝑦 𝑛𝑜𝑡 𝑎 𝑚𝑎𝑟𝑘𝑒𝑡𝑒𝑟, 𝑏𝑢𝑡 𝑎 𝑝𝑠𝑦𝑐ℎ𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑠𝑡.

𝑇ℎ𝑖𝑠 𝑖𝑠 𝑎𝑛 𝑒𝑥𝑎𝑚𝑝𝑙𝑒 𝑜𝑓 ℎ𝑜𝑤 𝑝𝑒𝑜𝑝𝑙𝑒 𝑖𝑛 𝑡ℎ𝑒 𝑡𝑜𝑝 𝟷% 𝑎𝑐ℎ𝑖𝑒𝑣𝑒 𝑚𝑜𝑟𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑖𝑡𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑦 𝑖𝑛 𝑎𝑛 𝑢𝑛𝑝𝑟𝑜𝑓𝑖𝑡𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑐𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟. 𝐴𝑛𝑑 𝑡ℎ𝑎𝑡'𝑠 𝑤ℎ𝑒𝑟𝑒 𝑦𝑜𝑢 𝑠ℎ𝑜𝑢𝑙𝑑 𝑎𝑖𝑚 𝑓𝑜𝑟. 𝑃𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑚𝑖𝑛𝑔 𝑖𝑠 𝑎𝑛𝑜𝑡ℎ𝑒𝑟 𝑔𝑟𝑒𝑎𝑡 𝑒𝑥𝑎𝑚𝑝𝑙𝑒. 𝐷𝑢𝑒 𝑡𝑜 𝑎𝑟𝑡𝑖𝑓𝑖𝑐𝑖𝑎𝑙 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑙𝑙𝑖𝑔𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑎𝑛𝑑 𝑙𝑎𝑟𝑔𝑒 𝑙𝑎𝑛𝑔𝑢𝑎𝑔𝑒 𝑚𝑜𝑑𝑒𝑙𝑠, 𝑚𝑎𝑛𝑦 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑦-𝑙𝑒𝑣𝑒𝑙 𝑗𝑜𝑏𝑠 𝑖𝑛 𝑠𝑜𝑓𝑡𝑤𝑎𝑟𝑒 𝑑𝑒𝑣𝑒𝑙𝑜𝑝𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎𝑟𝑒 𝑏𝑒𝑖𝑛𝑔 𝑝𝑎𝑖𝑑 𝑙𝑒𝑠𝑠 𝑡ℎ𝑎𝑛 𝑏𝑒𝑓𝑜𝑟𝑒, 𝑎𝑛𝑑 𝑖𝑡 𝑖𝑠 ℎ𝑎𝑟𝑑𝑒𝑟 𝑡𝑜 𝑔𝑒𝑡 𝑖𝑛𝑡𝑜 𝑡ℎ𝑒𝑠𝑒 𝑝𝑜𝑠𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠. 𝐻𝑜𝑤𝑒𝑣𝑒𝑟, 𝑡ℎ𝑒 𝑜𝑝𝑝𝑜𝑠𝑖𝑡𝑒 𝑖𝑠 𝑎𝑙𝑠𝑜 𝑡𝑟𝑢𝑒 - 𝑡ℎ𝑒 𝑏𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑚𝑒𝑟𝑠 𝑎𝑟𝑒 𝑒𝑎𝑟𝑛𝑖𝑛𝑔 𝑏𝑒𝑡𝑡𝑒𝑟 𝑡ℎ𝑎𝑛 𝑒𝑣𝑒𝑟. 𝑇ℎ𝑜𝑠𝑒 𝑤ℎ𝑜 𝑘𝑛𝑜𝑤 ℎ𝑜𝑤 𝑡𝑜 ℎ𝑎𝑟𝑛𝑒𝑠𝑠 𝑎𝑟𝑡𝑖𝑓𝑖𝑐𝑖𝑎𝑙 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑙𝑙𝑖𝑔𝑒𝑛𝑐𝑒, 𝑤ℎ𝑜 𝑢𝑛𝑑𝑒𝑟𝑠𝑡𝑎𝑛𝑑 𝑡ℎ𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑙𝑒𝑥𝑖𝑡𝑦 𝑜𝑓 𝑠𝑦𝑠𝑡𝑒𝑚𝑠 𝑎𝑛𝑑 𝑢𝑛𝑑𝑒𝑟𝑠𝑡𝑎𝑛𝑑 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑚𝑖𝑛𝑔 𝑖𝑠 𝑛𝑜𝑡 𝑗𝑢𝑠𝑡 𝑎𝑏𝑜𝑢𝑡 𝑤𝑟𝑖𝑡𝑖𝑛𝑔 𝑐𝑜𝑑𝑒, 𝑏𝑢𝑡 𝑎𝑏𝑜𝑢𝑡 𝑒𝑥𝑝𝑟𝑒𝑠𝑠𝑖𝑛𝑔 𝑠𝑦𝑠𝑡𝑒𝑚𝑠 𝑖𝑛 𝑎𝑛 𝑢𝑛𝑎𝑚𝑏𝑖𝑔𝑢𝑜𝑢𝑠 𝑤𝑎𝑦, 𝑚𝑎𝑠𝑡𝑒𝑟 𝑎𝑙𝑔𝑜𝑟𝑖𝑡ℎ𝑚𝑠 𝑎𝑛𝑑 ℎ𝑎𝑣𝑒 𝑎 𝑣𝑒𝑠𝑡𝑒𝑑 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑒𝑠𝑡 𝑖𝑛 𝑎𝑐ℎ𝑖𝑒𝑣𝑖𝑛𝑔 𝑚𝑎𝑠𝑡𝑒𝑟𝑦 𝑖𝑛 𝑠𝑜𝑓𝑡𝑤𝑎𝑟𝑒 𝑑𝑒𝑣𝑒𝑙𝑜𝑝𝑚𝑒𝑛𝑡. 𝐹𝑜𝑟 𝑡ℎ𝑒𝑚, 𝑡ℎ𝑒𝑟𝑒 𝑤𝑖𝑙𝑙 𝑎𝑙𝑤𝑎𝑦𝑠 𝑏𝑒 𝑑𝑒𝑚𝑎𝑛𝑑 𝑎𝑛𝑑 𝑏𝑒𝑡𝑡𝑒𝑟 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑒𝑠.

𝐿𝑒𝑡'𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑘 𝑓𝑜𝑟 𝑎 𝑚𝑜𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎𝑏𝑜𝑢𝑡 𝑝𝑟𝑜𝑚𝑝𝑡 𝑒𝑛𝑔𝑖𝑛𝑒𝑒𝑟𝑖𝑛𝑔. 𝐼𝑡'𝑠 𝑠𝑡𝑖𝑙𝑙 𝑣𝑒𝑟𝑦 𝑟𝑒𝑙𝑒𝑣𝑎𝑛𝑡. 𝑊ℎ𝑒𝑛 𝑖𝑡 𝑓𝑖𝑟𝑠𝑡 𝑒𝑚𝑒𝑟𝑔𝑒𝑑, 𝑎 𝑏𝑢𝑛𝑐ℎ 𝑜𝑓 𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜𝑐𝑟𝑒 𝑝𝑒𝑜𝑝𝑙𝑒 𝑠𝑡𝑎𝑟𝑡𝑒𝑑 𝑡𝑜 𝑠𝑐𝑜𝑓𝑓 𝑎𝑡 𝑡ℎ𝑒 𝑖𝑑𝑒𝑎 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑦𝑜𝑢 ℎ𝑎𝑑 𝑡𝑜 𝑠𝑡𝑢𝑑𝑦 𝑠𝑜𝑚𝑒𝑡ℎ𝑖𝑛𝑔 𝑡𝑜 𝑚𝑎𝑘𝑒 𝑏𝑒𝑡𝑡𝑒𝑟 𝑝𝑟𝑜𝑚𝑝𝑡𝑠, 𝑜𝑟 𝑡𝑜 𝑠𝑎𝑦 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑖𝑡 𝑤𝑎𝑠 𝑎 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑖𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑘𝑖𝑙𝑙. 𝑇𝑜𝑑𝑎𝑦 𝑤𝑒 𝑘𝑛𝑜𝑤 𝑏𝑒𝑡𝑡𝑒𝑟. 𝑈𝑛𝑑𝑒𝑟𝑠𝑡𝑎𝑛𝑑𝑖𝑛𝑔 ℎ𝑜𝑤 𝑡𝑜 𝑔𝑒𝑡 𝑡ℎ𝑒 𝑚𝑜𝑠𝑡 𝑜𝑢𝑡 𝑜𝑓 𝑎 𝑙𝑎𝑛𝑔𝑢𝑎𝑔𝑒 𝑚𝑜𝑑𝑒𝑙 𝑖𝑠 𝑚𝑜𝑟𝑒 𝑣𝑎𝑙𝑢𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑡ℎ𝑎𝑛 𝑒𝑣𝑒𝑟. 𝐸𝑣𝑒𝑛 𝑠𝑜𝑚𝑒𝑡ℎ𝑖𝑛𝑔 𝑎𝑠 𝑠𝑖𝑚𝑝𝑙𝑒 𝑎𝑠 𝑠𝑡𝑟𝑢𝑐𝑡𝑢𝑟𝑖𝑛𝑔 𝑎 𝑝𝑟𝑜𝑚𝑝𝑡 ℎ𝑎𝑠 𝑠𝑝𝑒𝑐𝑖𝑓𝑖𝑐 𝑡𝑒𝑐ℎ𝑛𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠. 𝐹𝑜𝑟 𝑒𝑥𝑎𝑚𝑝𝑙𝑒, 𝑝𝑟𝑜𝑚𝑝𝑡𝑠 𝑤𝑜𝑟𝑘 𝑏𝑒𝑡𝑡𝑒𝑟 𝑤ℎ𝑒𝑛 𝑠𝑡𝑟𝑢𝑐𝑡𝑢𝑟𝑒𝑑 𝑖𝑛 𝑋𝑀𝐿 𝑜𝑟 𝑌𝐴𝑀𝐿, 𝑟𝑎𝑡ℎ𝑒𝑟 𝑡ℎ𝑎𝑛 𝐽𝑆𝑂𝑁, 𝑒𝑣𝑒𝑛 𝑡ℎ𝑜𝑢𝑔ℎ 𝑌𝐴𝑀𝐿 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑢𝑚𝑒𝑠 𝑓𝑒𝑤𝑒𝑟 𝑡𝑜𝑘𝑒𝑛𝑠. 𝐼𝑛𝑡𝑒𝑙𝑙𝑒𝑐𝑡𝑢𝑎𝑙 𝑐𝑢𝑟𝑖𝑜𝑠𝑖𝑡𝑦 𝑤𝑖𝑙𝑙 𝑎𝑙𝑤𝑎𝑦𝑠 𝑏𝑒 𝑟𝑒𝑤𝑎𝑟𝑑𝑒𝑑.

𝐺𝑟𝑎𝑝ℎ𝑖𝑐 𝑑𝑒𝑠𝑖𝑔𝑛 𝑖𝑠 𝑎𝑛𝑜𝑡ℎ𝑒𝑟 𝑐𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟 𝑡ℎ𝑎𝑡 ℎ𝑎𝑠 ℎ𝑖𝑠𝑡𝑜𝑟𝑖𝑐𝑎𝑙𝑙𝑦 𝑏𝑒𝑒𝑛 𝑝𝑜𝑜𝑟𝑙𝑦 𝑝𝑎𝑖𝑑. 𝐼𝑡 𝑖𝑠 𝑛𝑜 𝑠𝑒𝑐𝑟𝑒𝑡 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑝𝑒𝑜𝑝𝑙𝑒 𝑤𝑜𝑟𝑘𝑖𝑛𝑔 𝑖𝑛 𝑣𝑖𝑠𝑢𝑎𝑙 𝑎𝑟𝑡𝑠 𝑜𝑟 𝑔𝑟𝑎𝑝ℎ𝑖𝑐 𝑑𝑒𝑠𝑖𝑔𝑛, 𝑓𝑟𝑒𝑠ℎ𝑙𝑦 𝑔𝑟𝑎𝑑𝑢𝑎𝑡𝑒𝑑 𝑎𝑛𝑑 𝑒𝑣𝑒𝑛 𝑎𝑓𝑡𝑒𝑟 𝑠𝑒𝑣𝑒𝑟𝑎𝑙 𝑦𝑒𝑎𝑟𝑠, 𝑒𝑎𝑟𝑛 𝑣𝑒𝑟𝑦 𝑙𝑖𝑡𝑡𝑙𝑒. 𝐵𝑢𝑡 𝑡ℎ𝑜𝑠𝑒 𝑖𝑛 𝑡ℎ𝑒 𝑡𝑜𝑝 𝟷% -𝑡ℎ𝑒 𝑝𝑒𝑜𝑝𝑙𝑒 𝑤𝑖𝑡ℎ 𝑔𝑟𝑒𝑎𝑡 𝑎𝑒𝑠𝑡ℎ𝑒𝑡𝑖𝑐𝑠, 𝑒𝑚𝑜𝑡𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑙𝑙𝑖𝑔𝑒𝑛𝑐𝑒, 𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑦 𝑡𝑜 𝑙𝑒𝑎𝑑 𝑐𝑟𝑒𝑎𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑡𝑒𝑎𝑚𝑠, 𝑢𝑛𝑑𝑒𝑟𝑠𝑡𝑎𝑛𝑑 𝑢𝑠𝑒𝑟 𝑒𝑥𝑝𝑒𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒, 𝑑𝑒𝑠𝑖𝑔𝑛 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑓𝑎𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑛𝑑 𝑚𝑎𝑛𝑎𝑔𝑒 𝑏𝑢𝑠𝑖𝑛𝑒𝑠𝑠𝑒𝑠- 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑎𝑛𝑑 𝑠𝑘𝑦-ℎ𝑖𝑔ℎ 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑒𝑠. 𝑇ℎ𝑒𝑦 ℎ𝑎𝑣𝑒 𝑠𝑝𝑒𝑐𝑡𝑎𝑐𝑢𝑙𝑎𝑟 𝑝𝑜𝑟𝑡𝑓𝑜𝑙𝑖𝑜𝑠, 𝑑𝑒𝑣𝑒𝑙𝑜𝑝 𝑡ℎ𝑒𝑖𝑟 𝑜𝑤𝑛 𝑎𝑒𝑠𝑡ℎ𝑒𝑡𝑖𝑐𝑠 𝑎𝑛𝑑 𝑐𝑟𝑒𝑎𝑡𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑙𝑙𝑒𝑐𝑡𝑢𝑎𝑙 𝑝𝑟𝑜𝑝𝑒𝑟𝑡𝑦, 𝑤ℎ𝑖𝑐ℎ 𝑎𝑙𝑙𝑜𝑤𝑠 𝑡ℎ𝑒𝑚 𝑡𝑜 𝑒𝑎𝑟𝑛 𝑚𝑢𝑐ℎ 𝑚𝑜𝑟𝑒 𝑡ℎ𝑎𝑛 𝑡ℎ𝑒 𝑎𝑣𝑒𝑟𝑎𝑔𝑒 𝑑𝑒𝑠𝑖𝑔𝑛𝑒𝑟, 𝑎𝑛𝑑 𝑒𝑣𝑒𝑛 𝑚𝑜𝑟𝑒 𝑡ℎ𝑎𝑛 𝑚𝑎𝑛𝑦 𝑐𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑖𝑑𝑒𝑟𝑒𝑑 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑖𝑡𝑎𝑏𝑙𝑒.

𝐼𝑓 𝑦𝑜𝑢 𝑎𝑟𝑒 𝑛𝑜𝑡 𝑎𝑡 𝑡ℎ𝑒 𝑡𝑜𝑝 𝑜𝑓 𝑦𝑜𝑢𝑟 𝑐𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟, 𝑦𝑜𝑢 𝑚𝑎𝑦 𝑛𝑒𝑣𝑒𝑟 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑢𝑝 𝑦𝑜𝑢𝑟 𝑖𝑛𝑣𝑒𝑠𝑡𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑖𝑛 𝑒𝑑𝑢𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛. 𝐵𝑢𝑡 𝑏𝑦 𝑐ℎ𝑜𝑜𝑠𝑖𝑛𝑔 𝑡𝑜 𝑏𝑒 𝑖𝑛 𝑡ℎ𝑒 𝑡𝑜𝑝 𝟷% 𝑜𝑓 𝑦𝑜𝑢𝑟 𝑓𝑖𝑒𝑙𝑑, 𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜𝑐𝑟𝑒 𝑝𝑒𝑜𝑝𝑙𝑒 𝑠𝑡𝑎𝑟𝑡 𝑡𝑜 𝑑𝑖𝑠𝑎𝑝𝑝𝑒𝑎𝑟 𝑓𝑟𝑜𝑚 𝑦𝑜𝑢𝑟 𝑒𝑛𝑣𝑖𝑟𝑜𝑛𝑚𝑒𝑛𝑡. 𝑌𝑜𝑢 𝑠𝑢𝑟𝑟𝑜𝑢𝑛𝑑 𝑦𝑜𝑢𝑟𝑠𝑒𝑙𝑓 𝑤𝑖𝑡ℎ 𝑝𝑒𝑜𝑝𝑙𝑒 𝑤𝑖𝑡ℎ 𝑔𝑒𝑛𝑢𝑖𝑛𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑙𝑙𝑒𝑐𝑡𝑢𝑎𝑙 𝑐𝑢𝑟𝑖𝑜𝑠𝑖𝑡𝑦, 𝑤ℎ𝑜 𝑛𝑒𝑣𝑒𝑟 𝑠𝑡𝑜𝑝 𝑙𝑒𝑎𝑟𝑛𝑖𝑛𝑔. 𝑇ℎ𝑒 𝑠𝑢𝑛𝑘 𝑐𝑜𝑠𝑡 𝑓𝑎𝑙𝑙𝑎𝑐𝑦 𝑤𝑖𝑙𝑙 𝑠𝑢𝑟𝑒𝑙𝑦 𝑎𝑓𝑓𝑒𝑐𝑡 𝑦𝑜𝑢: ‘𝑡ℎ𝑒 𝑖𝑑𝑒𝑎 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑦𝑜𝑢'𝑣𝑒 𝑎𝑙𝑟𝑒𝑎𝑑𝑦 𝑠𝑡𝑎𝑟𝑡𝑒𝑑 𝑠𝑜𝑚𝑒𝑡ℎ𝑖𝑛𝑔, 𝑎𝑛𝑑 𝑦𝑜𝑢 𝑐𝑎𝑛'𝑡 𝑞𝑢𝑖𝑡’. 𝑌𝑜𝑢 𝑠ℎ𝑜𝑢𝑙𝑑 𝑓𝑖𝑛𝑖𝑠ℎ 𝑤ℎ𝑎𝑡 𝑦𝑜𝑢 𝑠𝑡𝑎𝑟𝑡, 𝑏𝑢𝑡 𝑖𝑓 𝑦𝑜𝑢 𝑎𝑟𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑛𝑔 𝑖𝑡 𝑤𝑖𝑡ℎ 𝑎𝑛𝑥𝑖𝑒𝑡𝑦, 𝑖𝑛𝑠𝑒𝑐𝑢𝑟𝑖𝑡𝑦, 𝑎𝑛𝑑 𝑐𝑙𝑎𝑟𝑖𝑡𝑦 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑦𝑜𝑢 𝑎𝑟𝑒 𝑛𝑜𝑡 𝑚𝑎𝑘𝑖𝑛𝑔 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑒𝑠𝑠, 𝑡ℎ𝑒𝑛 𝑖𝑡 𝑖𝑠 𝑎 𝑤𝑎𝑠𝑡𝑒 𝑜𝑓 𝑡𝑖𝑚𝑒. 𝑌𝑜𝑢 𝑎𝑟𝑒 𝑏𝑒𝑡𝑡𝑒𝑟 𝑜𝑓𝑓 𝑖𝑛𝑣𝑒𝑠𝑡𝑖𝑛𝑔 𝑦𝑜𝑢𝑟 𝑡𝑖𝑚𝑒 𝑖𝑛 𝑤ℎ𝑎𝑡 𝑦𝑜𝑢 𝑎𝑟𝑒 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑙𝑦 𝑤𝑖𝑙𝑙𝑖𝑛𝑔 𝑡𝑜 𝑑𝑜 𝑡𝑜 𝑏𝑒 𝑖𝑛 𝑡ℎ𝑒 𝑡𝑜𝑝 𝟷%, 𝑜𝑟 𝑎𝑡 𝑙𝑒𝑎𝑠𝑡 𝑖𝑛 𝑡ℎ𝑒 𝑡𝑜𝑝 𝟷𝟶%. 𝑇ℎ𝑖𝑠 𝑖𝑠 𝑎 𝑐𝑜𝑚𝑏𝑖𝑛𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑜𝑓 𝑝𝑎𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛, 𝑑𝑖𝑠𝑐𝑖𝑝𝑙𝑖𝑛𝑒 𝑎𝑛𝑑 𝑒𝑓𝑓𝑜𝑟𝑡, 𝑒𝑓𝑓𝑜𝑟𝑡 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑦𝑜𝑢 𝑤𝑖𝑙𝑙 𝑚𝑎𝑘𝑒 𝑎𝑛𝑦𝑤𝑎𝑦. 𝑊ℎ𝑦 𝑛𝑜𝑡 𝑒𝑛𝑗𝑜𝑦 𝑖𝑡?

𝐼𝑓 𝑦𝑜𝑢𝑟 𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑙 ℎ𝑒𝑎𝑙𝑡ℎ 𝑖𝑠 𝑏𝑙𝑜𝑐𝑘𝑖𝑛𝑔 𝑦𝑜𝑢, 𝑑𝑒𝑎𝑙 𝑤𝑖𝑡ℎ 𝑖𝑡. 𝐺𝑜 𝑡𝑜 𝑎 𝑑𝑜𝑐𝑡𝑜𝑟. 𝑇ℎ𝑒 𝑣𝑎𝑠𝑡 𝑚𝑎𝑗𝑜𝑟𝑖𝑡𝑦 𝑜𝑓 𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑙 ℎ𝑒𝑎𝑙𝑡ℎ 𝑝𝑟𝑜𝑏𝑙𝑒𝑚𝑠 𝑎𝑟𝑒 𝑠𝑜𝑙𝑣𝑒𝑑 𝑖𝑛 𝟼 𝑚𝑜𝑛𝑡ℎ𝑠 𝑡𝑜 𝑎 𝑦𝑒𝑎𝑟 𝑎𝑛𝑑 𝑎 ℎ𝑎𝑙𝑓 𝑤𝑖𝑡ℎ 𝑚𝑜𝑑𝑒𝑟𝑛 𝑚𝑒𝑑𝑖𝑐𝑖𝑛𝑒. 𝐼𝑡'𝑠 𝑜𝑘𝑎𝑦 𝑡𝑜 𝑠𝑒𝑒𝑘 ℎ𝑒𝑙𝑝. 𝐼𝑓 𝑦𝑜𝑢𝑟 𝑓𝑜𝑜𝑡 ℎ𝑢𝑟𝑡𝑠, 𝑦𝑜𝑢 𝑤𝑜𝑢𝑙𝑑 𝑔𝑜 𝑡𝑜 𝑡ℎ𝑒 𝑑𝑜𝑐𝑡𝑜𝑟. 𝑀𝑒𝑛𝑡𝑎𝑙 ℎ𝑒𝑎𝑙𝑡ℎ ℎ𝑎𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑒 𝑎 𝑙𝑜𝑛𝑔 𝑤𝑎𝑦. 𝑆𝑡𝑎𝑦𝑖𝑛𝑔 𝑖𝑛 𝑎 𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜𝑐𝑟𝑒 𝑠𝑖𝑡𝑢𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛, 𝑘𝑛𝑜𝑤𝑖𝑛𝑔 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑦𝑜𝑢 𝑎𝑟𝑒 𝑛𝑜𝑡 𝑑𝑜𝑖𝑛𝑔 𝑦𝑜𝑢𝑟 𝑏𝑒𝑠𝑡, 𝑗𝑢𝑠𝑡 𝑡𝑜 𝑡𝑎𝑘𝑒 𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑜𝑓 𝑦𝑜𝑢𝑟 𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑙 ℎ𝑒𝑎𝑙𝑡ℎ, 𝑖𝑠 𝑎 𝑙𝑖𝑒 𝑛𝑜𝑡 𝑤𝑜𝑟𝑡ℎ 𝑡𝑒𝑙𝑙𝑖𝑛𝑔 𝑜𝑟 𝑏𝑒𝑙𝑖𝑒𝑣𝑖𝑛𝑔. 𝑆𝑢𝑐ℎ 𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜𝑐𝑟𝑖𝑡𝑦 𝑤𝑖𝑙𝑙 𝑜𝑛𝑙𝑦 𝑒𝑥𝑎𝑐𝑒𝑟𝑏𝑎𝑡𝑒 𝑦𝑜𝑢𝑟 𝑎𝑛𝑥𝑖𝑒𝑡𝑦 𝑎𝑛𝑑 𝑡ℎ𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑏𝑙𝑒𝑚𝑠 𝑦𝑜𝑢 𝑎𝑙𝑟𝑒𝑎𝑑𝑦 ℎ𝑎𝑣𝑒.

𝐶𝑜𝑚𝑝𝑎𝑛𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑎𝑠𝑖𝑙𝑦 𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑖𝑓𝑦 𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜𝑐𝑟𝑒 𝑔𝑟𝑎𝑑𝑢𝑎𝑡𝑒𝑠. 𝑀𝑎𝑛𝑦 ℎ𝑎𝑣𝑒 𝑡𝑟𝑜𝑢𝑏𝑙𝑒 𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑖𝑓𝑦𝑖𝑛𝑔 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡 𝑜𝑟 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑒𝑟𝑒𝑛𝑡𝑖𝑎𝑡𝑖𝑛𝑔 𝑒𝑥𝑝𝑒𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑓𝑟𝑜𝑚 𝑞𝑢𝑎𝑙𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠, 𝑏𝑢𝑡 𝑡ℎ𝑒𝑦 𝑎𝑟𝑒 𝑎𝑑𝑒𝑝𝑡 𝑎𝑡 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑔𝑛𝑖𝑠𝑖𝑛𝑔 𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜𝑐𝑟𝑒 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡 𝑏𝑒𝑐𝑎𝑢𝑠𝑒 𝑡ℎ𝑒𝑦 𝑠𝑒𝑒 𝑖𝑡 𝑎𝑙𝑙 𝑡ℎ𝑒 𝑡𝑖𝑚𝑒. 𝑇ℎ𝑒𝑟𝑒 𝑖𝑠 𝑛𝑜𝑡ℎ𝑖𝑛𝑔 𝑚𝑜𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑜𝑛 𝑜𝑟 𝑠𝑡𝑒𝑟𝑒𝑜𝑡𝑦𝑝𝑖𝑐𝑎𝑙 𝑡ℎ𝑎𝑛 𝑎 𝑟𝑒𝑐𝑒𝑛𝑡 𝑔𝑟𝑎𝑑𝑢𝑎𝑡𝑒 𝑤ℎ𝑜 ℎ𝑎𝑠 𝑛𝑜 𝑖𝑑𝑒𝑎 𝑤ℎ𝑎𝑡 𝑡ℎ𝑒𝑦 𝑎𝑟𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑛𝑔. 𝑇ℎ𝑎𝑡'𝑠 𝑤ℎ𝑦 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑛𝑠 𝑎𝑛𝑑 𝑓𝑟𝑒𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑛𝑠ℎ𝑖𝑝𝑠 𝑎𝑟𝑒 𝑠𝑜 𝑝𝑜𝑝𝑢𝑙𝑎𝑟. 𝐻𝑜𝑤𝑒𝑣𝑒𝑟, 𝑖𝑡 𝑖𝑠 𝑎𝑙𝑙 𝑡𝑜𝑜 𝑜𝑏𝑣𝑖𝑜𝑢𝑠 𝑡𝑜 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑛𝑖𝑒𝑠 𝑤ℎ𝑒𝑛 𝑎 𝑛𝑒𝑤 𝑔𝑟𝑎𝑑𝑢𝑎𝑡𝑒 𝑙𝑜𝑣𝑒𝑠 𝑡ℎ𝑒𝑖𝑟 𝑐𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟, 𝑖𝑠 𝑒𝑛𝑡ℎ𝑢𝑠𝑖𝑎𝑠𝑡𝑖𝑐 𝑎𝑛𝑑 𝑒𝑎𝑔𝑒𝑟 𝑡𝑜 𝑙𝑒𝑎𝑟𝑛. 𝑇ℎ𝑎𝑡 𝑐𝑎𝑛𝑛𝑜𝑡 𝑏𝑒 𝑓𝑎𝑘𝑒𝑑. 𝐶𝑜𝑚𝑝𝑎𝑛𝑖𝑒𝑠 𝑎𝑟𝑒 𝑣𝑒𝑟𝑦 𝑔𝑜𝑜𝑑 𝑎𝑡 𝑠𝑒𝑒𝑖𝑛𝑔 𝑡ℎ𝑒 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑒𝑟𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑏𝑒𝑡𝑤𝑒𝑒𝑛 𝑎 𝑝𝑎𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑎𝑡𝑒 𝑔𝑟𝑎𝑑𝑢𝑎𝑡𝑒 𝑎𝑛𝑑 𝑜𝑛𝑒 𝑤ℎ𝑜 𝑗𝑢𝑠𝑡 ‘𝑔𝑜𝑡’ 𝑡ℎ𝑒 𝑐𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟.

𝑌𝑜𝑢 𝑐ℎ𝑜𝑜𝑠𝑒: ‘𝐴𝑟𝑒 𝑦𝑜𝑢 𝑔𝑜𝑖𝑛𝑔 𝑡𝑜 𝑏𝑒 𝑡ℎ𝑒 𝑡𝑜𝑝 𝟷% 𝑜𝑓 𝑡ℎ𝑒 𝑏𝑒𝑠𝑡 𝑤𝑟𝑖𝑡𝑒𝑟𝑠, 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑚𝑒𝑟𝑠, 𝑑𝑒𝑠𝑖𝑔𝑛𝑒𝑟𝑠, 𝑏𝑢𝑠𝑖𝑛𝑒𝑠𝑠 𝑚𝑎𝑛𝑎𝑔𝑒𝑟𝑠, 𝑙𝑎𝑤𝑦𝑒𝑟𝑠 𝑜𝑟 𝑤ℎ𝑎𝑡𝑒𝑣𝑒𝑟…?’ 𝐴𝑠 𝑙𝑜𝑛𝑔 𝑎𝑠 𝑦𝑜𝑢 𝑎𝑟𝑒 𝑡ℎ𝑒 𝑡𝑜𝑝 𝟷% 𝑖𝑛 𝑎 𝑐𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟, 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛, 𝑜𝑟 𝑎𝑟𝑒𝑎 𝑖𝑛 𝑤ℎ𝑖𝑐ℎ 𝑦𝑜𝑢 𝑤𝑎𝑛𝑡 𝑡𝑜 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑙, 𝑖𝑡 𝑤𝑖𝑙𝑙 𝑐𝑒𝑟𝑡𝑎𝑖𝑛𝑙𝑦 𝑝𝑎𝑦 𝑜𝑓𝑓. 𝑀𝑒𝑑𝑖𝑜𝑐𝑟𝑖𝑡𝑦 𝑖𝑠 𝑣𝑒𝑟𝑦 𝑐𝑜𝑠𝑡𝑙𝑦. 𝑇ℎ𝑒 𝑖𝑑𝑒𝑎 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑐𝑎𝑙𝑚 𝑎𝑛𝑑 ℎ𝑎𝑝𝑝𝑖𝑛𝑒𝑠𝑠 𝑖𝑛 𝑙𝑖𝑓𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑒𝑠 𝑤𝑖𝑡ℎ 𝑎 𝑠𝑡𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑗𝑜𝑏 𝑎𝑛𝑑 𝑎 𝑞𝑢𝑖𝑒𝑡 𝑙𝑖𝑓𝑒 𝑖𝑠 𝑎 𝑡𝑟𝑎𝑝, 𝑎𝑛 𝑖𝑙𝑙𝑢𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑜𝑓 𝑦𝑜𝑢𝑡ℎ 𝑎𝑛𝑑 𝑎𝑑𝑜𝑙𝑒𝑠𝑐𝑒𝑛𝑐𝑒. 𝑇ℎ𝑎𝑡 𝑖𝑠 𝑛𝑜𝑡 𝑡ℎ𝑒 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖𝑡𝑦 𝑜𝑓 𝑙𝑖𝑓𝑒 𝑜𝑟 𝑜𝑓 𝑢𝑠 𝑎𝑠 ℎ𝑢𝑚𝑎𝑛 𝑏𝑒𝑖𝑛𝑔𝑠. 𝑂𝑢𝑟 𝑐𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟𝑠 𝑤𝑖𝑙𝑙 𝑐ℎ𝑎𝑛𝑔𝑒 𝑖𝑛 𝑤𝑖𝑙𝑑 𝑎𝑛𝑑 𝑖𝑛𝑐𝑜𝑚𝑝𝑟𝑒ℎ𝑒𝑛𝑠𝑖𝑏𝑙𝑒 𝑤𝑎𝑦𝑠, 𝑎𝑛𝑑 𝑡ℎ𝑒 𝑜𝑛𝑙𝑦 𝑡ℎ𝑖𝑛𝑔 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑤𝑖𝑙𝑙 𝑝𝑟𝑜𝑡𝑒𝑐𝑡 𝑢𝑠 𝑤𝑖𝑙𝑙 𝑏𝑒 𝑜𝑢𝑟 𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑦 𝑡𝑜 𝑎𝑑𝑎𝑝𝑡 𝑡𝑜 𝑎 𝑐ℎ𝑎𝑜𝑡𝑖𝑐 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖𝑡𝑦. 𝑊ℎ𝑒𝑡ℎ𝑒𝑟 𝑖𝑡 𝑖𝑠 𝑎𝑟𝑡𝑖𝑓𝑖𝑐𝑖𝑎𝑙 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑙𝑙𝑖𝑔𝑒𝑛𝑐𝑒, 𝑡ℎ𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑛𝑒𝑡, 𝑔𝑒𝑛𝑒 𝑒𝑑𝑖𝑡𝑖𝑛𝑔 𝑜𝑟 𝑤ℎ𝑎𝑡𝑒𝑣𝑒𝑟 𝑐𝑜𝑚𝑒𝑠 𝑛𝑒𝑥𝑡, 𝑡ℎ𝑖𝑠 𝑤𝑖𝑙𝑙 𝑎𝑓𝑓𝑒𝑐𝑡 𝑎𝑙𝑙 𝑐𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟𝑠, 𝑎𝑛𝑑 𝑖𝑡 𝑖𝑠 𝑖𝑛𝑒𝑣𝑖𝑡𝑎𝑏𝑙𝑒. 𝑌𝑜𝑢𝑟 𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑦 𝑎𝑛𝑑 𝑑𝑒𝑠𝑖𝑟𝑒 𝑡𝑜 𝑏𝑒 𝑖𝑛 𝑡ℎ𝑒 𝑡𝑜𝑝 𝟷% 𝑖𝑠 𝑤ℎ𝑎𝑡 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑙𝑦 𝑑𝑒𝑓𝑖𝑛𝑒𝑠 𝑙𝑖𝑓𝑒 𝑠𝑎𝑡𝑖𝑠𝑓𝑎𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛. 𝑃𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑎𝑙 𝑠𝑎𝑡𝑖𝑠𝑓𝑎𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑜𝑒𝑠 𝑛𝑜𝑡 𝑐𝑜𝑚𝑒 𝑓𝑟𝑜𝑚 𝑎 𝑞𝑢𝑖𝑒𝑡 𝑙𝑖𝑓𝑒 𝑜𝑟 𝑎 𝑠𝑡𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑗𝑜𝑏, 𝑑𝑒𝑠𝑝𝑖𝑡𝑒 𝑏𝑒𝑖𝑛𝑔 𝑎𝑣𝑒𝑟𝑎𝑔𝑒, 𝑏𝑒𝑐𝑎𝑢𝑠𝑒 𝑛𝑒𝑖𝑡ℎ𝑒𝑟 𝑒𝑥𝑖𝑠𝑡𝑠. 𝑇𝑟𝑢𝑒 𝑠𝑎𝑡𝑖𝑠𝑓𝑎𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑖𝑛 𝑙𝑖𝑓𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑒𝑠 𝑓𝑟𝑜𝑚 𝑓𝑎𝑐𝑖𝑛𝑔 𝑎𝑛𝑑 𝑐𝑜𝑛𝑞𝑢𝑒𝑟𝑖𝑛𝑔 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑖𝑐𝑢𝑙𝑡 𝑐ℎ𝑎𝑙𝑙𝑒𝑛𝑔𝑒𝑠, 𝑏𝑒𝑐𝑎𝑢𝑠𝑒 𝑤ℎ𝑎𝑡 𝑤𝑒 𝑤𝑎𝑛𝑡 𝑚𝑜𝑠𝑡 𝑎𝑠 ℎ𝑢𝑚𝑎𝑛 𝑏𝑒𝑖𝑛𝑔𝑠 𝑖𝑠 𝑡𝑜 𝑏𝑒 𝑢𝑠𝑒𝑓𝑢𝑙.