Наверное каждый из нас на определенном этапе своей жизни сталкивается со сферой HR, либо мы находимся в поисках достойной работы, либо мы подбираем себе профессиональных сотрудников.
Мы составляем резюме, высылаем его кадровому агенству или начальнику отдела персонала интересующей нас организации и ждем вердикта. Мы не можем проконтролировать получило ли руководство нашу персональную информацию, не знаем как она хранится и кому может быть передана.
С другой стороны, для работодателей сейчас на рынке множество компаний, готовых осуществить подбор кадров, но это лишние затраты, чаще всего потеря достаточного времени и не всегда в итоге тот результат, на который рассчитывали.
Также в данной сфере, как и во многих других, существует множество компаний-мошенников, которые создают только видимость оказания услуги по подбору персонала. Как же обезопасить себя и сэкономить?
The 4th Pillar – это децентрализованная платформа на основе блокчейн для частных лиц и компаний, которая использует интеллектуальные контракты, кошельки и IPFS протокол для соединения соискателей и работодателей без посредников.
The 4th Pillar своей миссией называет улучшение текущей системы рекрутинга и трудоустройства.
Существующие недостатки в сфере HR:
1.Наши деньги удерживаются централизованными организациями за значительную плату, но у нас нет гарантии, что данные организации просуществуют долгое время и денежные средства будут целы.
2. Мы доверяем персональную информацию и финансовые сбережения организациям, которые контролируют их на своих условиях.
3. Все наши сбережения находятся в валюте FIAT, которая нестабильна, и с течением времени мы их теряем из-за инфляции.
Преимущества платформы:
1.Отсутствие посредников(уменьшение затрат).
2.Возможность осуществления нескольких трансграничных платежей с кошелька, тем самым уменьшая затраты и экономя время(уникальная система кошельков).
Например, если вы владелец компании, у которой есть филиалы в разных странах, в том числе неевропейских, для перечисления вознаграждений для своих сотрудников трансграничные платежи вам обходятся дорого и обработка перевода требует существенного времени(до нескольких дней).
С The 4th Pillar все сотрудники получат вознаграждение моментально как только вы сделаете один клик , где бы они не находились, а вы сэкономите затраты на транзакции(за одну транзакцию с помощью банковского платежа в зависимости от банка, места перевода и суммы, вы заплатили бы от 1 до 15 евро, данная платформа снижает эту сумму примерно до 0,1 евро вне зависимости от места сделки).
3.Безопасная и конфиденциальная отправка документации, связанной с профессиональной деятельностью(снижение затрат на отправку, уменьшение количества использованной бумаги – защита окружающей среды). Единственная в своем роде почтовая служба на основе блокчейн и IPFS для распределения зарегистрированных документов. Профессиональная документация под вашим контролем.
4.Связь P-to-P.
5.Возможность найма сотрудников(обширная база данных), опыт работы которых подлежал тщательной проверке.
С базами данных соискателей на платформе The 4th Pillar рекрутеры HR легко смогут принять решение о подходящих им кандидатах. А соискатели смогут надежно хранить свою персональную информацию о профессиональной деятельности и в случае необходимости при перемене места работы, предоставить проверенную информацию о себе новому работодателю.
Также стоит отметить, что при выборе сотрудника проверенная автоматическая оценка не содержит дискриминационных характеристик (например, пол, возраст, раса, религия, больничные листы, отпуск по уходу за ребенком).
6.Награждение сотрудников за свои достижения цифровыми активами.
7.Возможность следить за работой сотрудников с помощью автоматизированной и проверенной недискриминационной системы оценки, по итогам которой определять ежегодные бонусные вознаграждения.
Вся платформа нацелена на то, чтобы процесс рекрутинга был как можно проще и прозрачнее.
Технология Blockchain обеспечивает децентрализованный и безопасный цифровой регистр, который дает участникам платформы возможность проверки информации, связанной с транзакциями, при этом процесс ускорен, отсутствуют посредники и издержки.
Смарт-контракты - это в основном код или правила, записанные в цифровую программу, которые определяют, что происходит, когда появляются цифровые активы или когда выполняются определенные условия.
Чтобы войти на платформу и создать цифровой кошелек, пользователю нужен браузер с web3 провайдера (в настоящее время MetaMask, позже будет собственный AddOn). При нажатии кнопки входа в систему MetaMask открывает всплывающее окно, которое запрашивает текстовую подпись с закрытым ключом. Вы один раз вводите секретный ключ и эта подпись отправляется через запрос AJAX на серверную платформу (Laravel) для подтверждения подписи. Подпись подтверждается один раз, как только подтверждение пришло, пользователь зарегистрирован на платформе и автоматически получает доступ к заполнению формы KYC для организаций.
Для передачи токенов другому аккаунту пользователю необходимо ввести адрес ETH или выбрать сотрудника. После этого платформа (система) проверяет правильность введенных данных, в случае ошибки, выводит соответствующее сообщение. Далее нужно подтвердить транзакцию. Запускается всплывающее окно MetaMask, где пользователь подписывает транзакцию. Платформа подписывает транзакцию с учетной записью feeTaker. Полученные параметры отправляются на смарт-контракт, который передает токены. Со счета плательщика списывается плата за транзакцию и как только перевод осуществлен, пользователь видит ссылку на транзакцию на https://etherscan.io.
Более подробную информацию о возможностях платформы вы можете найти, ознакомившись с whitepaper.
The 4th Pillar наменен нарушить устаревшие способы работы HR, которые были неизменны последние 70 лет.
The 4th Pillar уникален тем, что три из четырех основателей данной платформы имеют огромный опыт в кадровой сфере, так как сами занимались данной деятельностью. Они знают эту сферу изнутри, все плюсы и недостатки.
И самое главное то, что проект не просто перспективная идея, данная компания уже разработала рабочую Beta - версию The 4th Pillar, которая была профинансирована основателями.
С The 4th Pillar каждый сам контролирует свои собственные сбережения, вознаграждения и доходы. Система позволяет работодателям вознаграждать или передавать токены The 4th Pillar непосредственно сотрудникам без посредников (например, банков).
Система также предоставляет сотрудникам возможность сохранения любой суммы своей зарплаты, годового бонуса или другие доходы в собственном личном сберегательном фонде.
Информация о токене
Собственным токеном The 4th Pillar будет FOUR - токен ERC20 на блокчейне Ethereum.
Выпущено будет всего 400 000 000 FOUR
Для публичной продажи 152 000 000 FOUR
Распределение токенов
Дорожная карта, которой придерживаются основатели
Q1 2018
/ 4THB / - Представление готовой beta-версии 4th Pillar (кошельки участников, множественное распределение токенов, торговая марка 4th Pillar)
Q3 2018
/ 4THP1 / проведение тестов платформы 4th Pillar и подготовка почтовой службы на основе протокола IPFS для зарегистрированного распределения документов
Q4 2018
/ 4THP2 / Начало продаж B-to-B, запуск почтовой службы для зарегистрированного распространения документов
Q1 2019
/ 4THP2 / Запуск приложения мобильного кошелька для Android
Q2 2019
/ 4THP2 / Финансовый аудит организации 4th Pillar 2018
Q3 2019
/ 4THP2 / Запуск приложения мобильного кошелька для IOS
Q1 2020
/ 4THP3 / SYNCHRO (разработка модуля синхронизации базы данных)
Q3 2020
/ Запуск 4THP3 / SYNCHRO
Q3 2021
/ 4THP4 / Выход полностью функциональной платформы с глобальной интеграцией
Команда
Вывод
Компания The 4th Pillar представляет уникальный нужный проект, упрощающий сферу качественного подбора персонала, с уже имеющейся рабочей BETA-версией. Проект создан высококвалифицированными специалистами, хорошо разбирающимися в данной сфере и проработавшие в ней многие годы. The 4th Pillar экономит деньги, время, все процессы безопасны, удобны, а хранящаяся информация конфиденциальна.
tashan username bountyhive.