주식회사의 오너는 주주들과 직원들이지 CEO 가족이 아닙니다. 그런데 아직도 CEO가 회사의 오너라고 생각하는 분들이 많은 것 같습니다. CEO가 리스크라면 회사를 살리기 위해서 CEO가 물러나는 것은 당연합니다. 그러한 당연한 원칙이 지켜지지 않을 때에는 촛불을 들어야 합니다. 대한항공을 응원합니다.

하지만 아직도 많은 분들이 그렇게 생각하는 것 같다. 돈으로 살 수 없는 것이 있다. Money can’t buy my dignity. 더 이상 이러한 희생자가 나오지 않기를 바란다.

페이스북이 전 세계 수십억 이용자들의 결제 수단이 될 자체 가상통화 발행을 매우 진지하게 검토 중이라는 보도가 나와서 눈길을 끌고 있는데요. 22억 명의 사용자를 가진 페이스북이 가상통화를 발행하면 이는 어떤 화폐보다도 위력적이 될 수 있다는 게 많은 분들의 의견입니다. 아마존, 페이스북, 구글 같은 거대 글로벌 IT 기업이 가상통화를 결제 수단으로 사용할

아직도 이런 폭언을 일삼는 직장상사들이 많은가 보네요. 그런데 이런 깡패 상사는 임원으로 승진해서 승승장구하고 있다네요. 반면 직원들은 그 충격으로 정신과 치료를 받고 있고. 이런 언어폭력을 직장에서 추방해야 할텐데요.

이 세상에 정말 이상한 분들 많습니다. 왜 이런분들이 보육원 선생님을 하실까요. 어린아이들이 욕을 들어가며 자란다면 나중에 어떻게 되겠어요. 돈 많이 버시면 갑질 사모님 되시겠어요. 약자들을 괴롭히는 비겁한 사람들입니다.

아직도 이런 분들이 있나요? 이런 분들 때문에 월요일이 힘든 게 아닐까요. 젊으신 분들마저 이러면 어쩌지요. 갑질 없는 회사 만듭시다.

암호화해에 관해서 제3자적 관점에서 잘 고찰한 글이라서 함께 공유합니다. 스팀잇에 대해서도 소개돼 있네요. 글 내용에 대해서 공감되는 부분이 많습니다. 다음은 본문 발췌 내용 암호화폐가 있어야 블록체인 성장한다는 한 가지 사례로 블록체인 기반 커뮤니티 ‘스팀잇’이 있다. 블로그 형식으로 글이나 그림, 사진 등 콘텐츠를 올리면 STEEM(스팀)이라는 암호화폐로

이번 일을 계기로 CEO 분들께서 각성하여 갑질을 안하셨으면 합니다. 직원들은 당신의 머슴이 아닙니다. 누구의 아빠 엄마이고 남편이고 아내이고 자식입니다. 돈으로 그 사람을 산 게 아닙니다. 아무리 돈을 많이 줘도 자존심까지 짓밟을 수 있는 권리는 없습니다. 용기있는 직원분들께 감사함을 표합니다.

다른 나라 같으면 너무나 당연한 일인데. 회사에 손해를 끼치면, 회사에 리스크라면, CEO라고 예외는 아니죠.

회사도 마찬가지입니다. 팀원들에게 욕하고 소리지르면 팀원들도 나중에 팀장이 되었을 때 팀원들에게 소리지르고 그게 계속 이어지면 기업문화가 됩니다.

상사와의 회의 때 녹음해도 괜찮을까요? 상사가 만약 갑질을 일삼는다면? 상사가 분노조절 장애가 있다면?

아직 아무것도 모르는 뉴비입니다. 사실 어떤 글을 써야할 지도 잘 모르겠어요. 친구가 가입하라고 협박해서 했는데... 많이들 가르쳐 주세요. ㅜㅜ 그럼 좋은 주말 되시고 감기 조심하세요~~~